本篇文章将解析的移动在线学习平台四大综合趋势为内生化、智能化、电商化和社区化。对于这四大发展趋势，企业可根据自己的实际应用需求及运营能力，进行选择取舍，集中资源发展优势功能。下面我们详细来看看这移动在线学习平台四大趋势的具体内涵及特点。
趋势一：内生化
内生化是移动在线学习平台知识内容内部生产化的集中概括，是知识经济内生化的重要体现，其概念本身在于强调发挥平台知识主体用户自愿主动的知识生产分享行为。
内生化的价值在于可以最大限度的利用企业的隐性知识财富，即员工的个人知识经验，推进平台OGC、PGC和UGC内容的生产，从而丰富平台的知识土壤，实现内部知识的传播和沉淀。
趋势二：智能化
智能化体现在移动在线学习平台为用户和管理提供便捷高效性的服务体验上，智能化直接和先进前沿的技术（如大数据、物联网和人工智能等）相关。
移动在线学习平台作为企业内部的知识服务平台，其技术协同的优质体验回归是必然，我们不能期望一个体验不流畅使用艰难的平台能在企业员工中运营的有声有色，推进平台的智能化建设，最大程度的满足用户、资源、管理诉求的达成，推动资源的最大化利用和运营的高效快捷。
趋势三：电商化
电商化概念的引入，是实现移动在线学习平台内容资源交易的重要技术保障，其主要目的是实现企业内部知识资源的管理和最大化共享，特别是对于大集团企业，有助于集中知识资源，推进资源价值的最大化。
搭建面向企业各部门/组织的资源管理中心，为各级组织管理员对学习资源进行上线、推广、数据跟踪等相关维护管理工作创造存储环境。
趋势四：社区化
社区化平台是基于用户之间可以相互传递信息的社交网状结构，突破地域和时间上的限制，自发形成具有共同交集点的用户社区，通过用户圈子的强关联，增加平台对用户的黏度；良好的社区圈子一方面使得产品更易于被用户分享和传播，带来更多流量；另一方面可发挥用户的力量去满足用户更多的需求，使用户在产品的停留时间增长，从而形成的良性的循环式发展。
社区功能宜轻不宜重，先清楚用户的需求，开发能够满足用户真实需求的社区功能。在解决用户需求的同时，进一步在功能上帮助用户搭建人脉圈子，促活社区。
不定时的依托社区功能举办活动，促进用户养成使用社区功能分享交流的习惯。通常情况下，社区运营分为常规运营和非常规运营。常规运营是指按照已定的社区机制进行用户维护、内容维护和功能优化，那非常规运营是指结合一种或多种因素进行的围绕用户或者内容的活动设计，如线下的核心用户沙龙、线上的内容分享活动。
以上是本次分享的四个综合趋势，培训不是目的，只是促进组织与人才发展的手段，培训体系的构建也只是为人才的培养搭建一个移动在线学习平台。
来源：问鼎云
