为了提高员工实力完善培训体系，很多企业都在关注企业培训平台，而其中也有企业在关注个人直播平台适合培训用的有吗这类话题。实际上对于企业而言不建议使用个人直播平台来进行专业的企业培训，接下来说说个人平台应用于企业培训的不足之处。
个人直播平台无法保障培训体验
很多企业在刚刚考虑进行线上直播时往往都会留意个人直播平台适合培训用的有吗这类话题，但是实际上个人直播平台因为不具有针对性而无法保障培训体验。企业培训往往因为所在行业不同而规划的培训课程内容不同，而个人直播平台在功能上也未必满足培训要求，像专业的企业培训平台都有资料共享直播签到以及连麦和在线笔记等多种培训学习功能。
个人直播平台无法有效积累资源
纵然企业在搭建培训体系初期对平台要求较少，但是个人平台却无法实现资源累积。企业使用个人平台为员工培训在没有办法高效率积累培训教育资源，同时企业内部资料的安全性也存在隐患，而使用专业的企业培训平台搭建属于企业自己的培训体系则意味着在不断的培训中企业本身也在积累专属于自己的培训资源。
个人直播平台难以实现规模培训
现在很多企业在组织培训时都会注重规模，很多非常重要的培训都是多人同时进行，这也是个人平台无法支持的。专业的企业培训平台从服务器和程序设计都是考虑到同时多人在线培训的情况，因此多人同时在线培训也可以确保培训体验，而个人平台往往在线上培训时遇到人数过多的情况可能出现严重的卡顿现象。
个人直播平台不利于企业长期发展
企业组织员工培训即是在提高企业自身实力，同时也是帮助员工做好职业规划，而这就需要依赖专业平台的管理体系。专业企业培训平台支持多端通用，员工使用手机电脑都可以培训而且在培训形式上也不会拘泥于直播，还有录播课或者专家问答等各种形式都可以随时为员工提供培训，所以考虑到企业人力资源管理工作的开展以及员工的发展规划，个人平台依然无法满足培训需求。
企业尽早完善属于自身的人才培训体系就是尽早完善人力资源管理，因此才会有更多企业青睐于使用专业的企业培训系统来搭建和部署属于自己的企业培训体系，同时保障培训效果达到预期。
