一直以来企业培训都是企业运营中不可忽视的方面，从早期企业组织员工线下培训到当下流行的线上培训等，企业培训效果也是备受关注的焦点。为了保障企业员工培训效果达到预期，企业内部培训直播平台的选择就变得至关重要，而接下来便来说说这个话题。
重视实际培训体验完成资源积累
选择企业内部培训直播平台重视培训体验，同时留意平台自身资源数据积累功能。在选择平台时就要确保支持多种培训形式以及功能丰富，除了直播培训之外还可以有录播培训和线上题库和测试等，而且任何一种培训方式的实际学习体验都要重视起来，像直播培训时应该有线上笔记功能和文档共享功能以及连麦和举手提问功能等，确保员工的线上培训体验好学习效率高，同时还要保障在电脑手机或者网页等任何端口培训体验都不受到影响且员工培训进度等数据多端同步。
建立岗位地图提高员工参与积极性
当确保选择的企业内部培训直播平台可以带给员工好的培训体验和学习环境时，自然还要考虑到员工的动力。优秀的平台本身就有员工成长体系规划或者员工岗位地图功能，要让员工培训具有很强的目的性，一方面确保员工培训本身就是针对确定的岗位，保障培训后便可以胜任，另外一方面员工也可以在平台上直接了解自身的岗位晋升规划，进而增加员工培训时的积极性。
利用数据分析报表优化培训方案
当确保培训效果达到预期且员工也有积极性参加培训后，自然就要注意长期的培训方案优化，而这方面就需要企业内部培训直播平台具备数据采集能力。作为培训导师可以利用数据采集能力来生成每次的培训分析报告，这样将培训效果量化才能更利于复盘培训规划，进而有的放矢的拿出培训优化方案，而员工也可以参考自身的培训数据调整学习和工作的状态进而提高培训效率。
企业想要保障员工的培训效果就要为其提供良好的培训环境和资源，同时重视员工积极性的培养合理为员工建立晋升体系，这样在长期的企业运营和培训中自然就会形成完善的企业员工培训体系和积累大量的专属于企业的培训资源进而不断提高员工培训效果。
