今天，在线学习已成为常态，对于一部分人而言线下学习的陪伴性、体验感、互动性、实时性会变得更好。 也有人说在线学习培训平台可以覆盖更多的人，弥补很多时间和地域上的差异。
众所周知，在线学习平台服务商面临三大挑战。一是软件开发难度较大。二是课程录制费用高；三是恶性竞争压力大。尽管如此，尽管平台建设有难度大、运行成本高、后台管理麻烦等诸多障碍，仍有很多公司、企业、教育机构想要组织在线学习和培训。
特别在疫情期间，在线学习和培训是必然的趋势，但是其效果真的如期望的那样有效吗？ 影响在线学习效果的因素有哪些？
首先在线学习中出现的软件问题直接影响学习者的学习成绩，学习流失率高。但学习者的学习动机可以缓解这种不良影响。
如果有不同的学习模块，上一模块的成绩会影响学员的流失率，特别是上一模块成绩差的学员，很可能不会放弃学习。在线学习和培训是双刃剑，在利用其优势的同时，也需要克服其劣势。技术是一件奇怪的事情。 一边给你带来很棒的礼物，但另一边也会在后面刺你。
在这11年里，EduSoho随着行业升级和转型的需要，不断升级自己的战略和服务模式，立足于多年积累的大量优质企业客户的资源，通过“数字化培训与人才发展”的一体化综合解决模式，为各企业提供在线学习和人才发展的方向。
EduSoho通过大量调查和研究，率先推出了集人才优选、人才优学、人才优升于一体的三优专家。经过长期的迭代更新，目前平台提供的免费在线通用课程多达1000节，满足各企业日常人才培养的学习需要，另外提供定制精品课程10000+，让企业在课程方面无后顾之忧。
依托平台内容运营的成熟模式，EduSoho致力于帮助企业适应新学习时代的发展趋势，建立灵活高效的数字化学习模式，目前已为超5000家企业建立自己的在线学习培训平台，持续提升组织能力。
