在线课程通常基于主题或特定的培训目标。由学员报名参加课程或获得其专业领域的证书，但如今线上网校系统蜂拥迭起，市场竞争力变大。在这种
情况下，与仅关注线上推广活动相比，关注课程中的行为可以更有效地吸引学员。优秀的课程活动可以改变学员的学习习惯，使他们回头再来，并向朋友推荐您的课程。您可以参考以下5点课程设计技巧来提升学员的忠诚度。
1.帮学员养成学习习惯
改变行为需要时间。当学员首次登录时，他们的热情可以使他们度过最初的几周。但是，要养成一种习惯大约需要六周时间，而且学员的热情不太可能在没有您帮助的情况下将其贯彻下去。
就是说，在新颖性消失之后但在习惯开始之前，为学员做好准备可以帮助他们坚持下去。设定期望值对防止学员过早疲倦有很大帮助。
2.设定可实现的目标和里程碑
设定期望的一部分包括建立进度基准。如果学员觉得自己没有进步，可能会导致他们很快失去动力。目标和里程碑是学员标记自己所取得的进步的一种方法，同时也为他们继续前进的速度设定标准。
如果可以，请与您的学员一起帮助他们设定自己的目标和里程碑。您可以帮助缓和不切实际的期望，并使他们对自己设定的可实现目标负责。
3.庆祝学习者的成功
就建立动力而言，提供奖励是帮助学习者对自己的进步感到兴奋并标记成绩的好方法。这不是一个新概念，游戏化已经存在很长时间了，并且它的持续流行证明了它的运作良好。
您可以在学员完成了一门课程、通过了一项测试、甚至习得了一门技能时，向学员颁发证书。证书可以使学员获得巨大的成就感，又可以提升学员的积极性，促进新一门课程学习的展开。
4.提供微学习
完成行为所付出的努力越大，学员坚持该行为的难度就越大。可以在五分钟内完成的简短课程是一个很好的习惯养成方式。借助微学习，您可以在一小时内建立包含数十个单元的课程。这使您可以更快地响应不断变化的培训需求。
5.通过练习加强行为
最后，为了使新行为成为第二自然，您的学员需要实时进行练习的机会。提供随堂测验、题库、相关试卷，帮助学员联系、巩固学习内容。直到他们完全掌握新的技能。并能够快速应用到实际案例中。
尽管您可以做很多事情来帮助您的学员养成习惯并学习新的行为，但是大多数人都很难自己做，而且您的时间有限。所以，您需要一个在线网校平台来帮助您的学员。
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