未来五到十年，企业数字化转型面临的最大挑战将是技术匹配和人才升级问题。 目前，数字化技术正处于快速发展的阶段，从金融到金融科技、从制造到智能制造、从零售到新零售、从教育到智慧教育等所有产业的数字转换升级背后，众多数字化新型人才都需要适应当前的技术。不仅仅是企业的培训形式发生了变化，这几年，企业在人才培养方面也从管理层逐渐向核心层和基层扩大。现在社会对培训的认识和几年前大不相同，企业内部培训在进一步演化的过程中，产生了企业e-learning的学习形式。尤其是近几年来，受疫情影响，企业在线大学成为学习主阵地，在线学习进一步升级，企业内部培训时代到来。
EduSoho三优专家从人才优选、人才优学到人才优升三方面构建全方位的企业数字化人才培养产品线，为企业提供包括1000多门免费通用课程在内的标准化在线课程资源库，从而解决企业培训割裂感明显的问题； 然后，根据企业的需要，可以提供个性化服务，引入私有化系统，具体问题，具体解决。
私有化定制服务主要面向大中型企业，在EduSoho提供的系统培训服务解决方案，提供完整的培训运营服务。从精准测评、培训学习、人才晋升乃至岗位胜任力模型等等，EduSoho在服务上实现了模块化组合，也可以说实现了标准化定制。
在私有化部署方面，EduSoho结合大部分服务案例的优势，对于合作企业有着丰富的经验，有助于企业实现知识资产管理、课程引进和人才培养的目的，解决组织长期、可持续发展的迭代需要。
EduSoho目前在国内提供服务的企业超过5000家，在各行各业都拥有长期合作的伙伴。在这个数字化转型大势所趋的形势下，疫情的反复蔓延和各项措施的推进，加快了数字化转型的速度，也加快了企业人才培养在线化的速度。将来企业主要培训手段和员工学习方式将会以在线为主，线下为辅。企业e-learning也将继续集中在生产前沿的课程上，将中国企业的数字化转型和人才培养推向下一个阶段。
