数字化培训作为教育培训的重要组成部分之一，不仅可以为企业管理带来便利，还能在各部门的人才培养中发挥重要的作用。因此从传统培训顺利过渡到数字化培训是很重要的，这些通过在线学习培训平台就可以实现。
当下人才发展战略的重任和难题也给企业和HR也带来很大的压力。那我们该如何理解现在的中国乃至世界的大环境呢？
对企业来说，找到数字化项目运营的优化设计方案，有效实用化树立学习项目的品牌和影响力，实现数字化学习项目的支持战略和业务价值是非常重要的。这样尽管有人才流动，我们仍然有稳定的机制，使企业顺利地运行，不慌不忙、沉着冷静、不断迭代，在推动企业进步的同时，促进企业每个员工的自我发展，形成一个良性循环。
培训数字化转型在实现培训方式多样化、培训内容标准化、培训管理数字化的同时，也要实现服务岗位对员工素质能力提高的需求、对人才成长人才培养的服务需求、对技术和人才的优质发展的需求。
目前，许多企业在培训.方面投入很大。 但是并不是所有的企业都有足够的资金和人手开办自己的企业大学，即使成立了自己的内部讲师队伍，如何让员工积极参与，如何推进训练进度，评估培训效果也是让管理者头痛的难题。 找到合适的在线培训平台，并使用它来组织最适合企业的内容和服务，是解决问题的根本。在线课程、考试、积分、社区、以及企业生态学习环境的构建，可以使用EduSoho三优专家建立企业培训系统。
主要功能：培训学习、个性化定制、组织结构管理、直播/会议培训、360评估、数据统计与分析、多种部署方式……而且，无论是基层人士还是管理层，我们都有适用的课程，可以说是面向所有人的。另外，还支持课件定制开发，专业团队定制精品化、个性化的课程。
企业培训是提高员工工作技能，推动企业发展的重要手段之一。 一个优秀的在线学习培训平台，可以结合企业现有的培训体系和业务管理体系，使培训工作更加高效。要建立自己的数字化培训和人才在线学习平台，选择EduSoho三优专家吧。
