随着数字时代的到来，人工智能的发展和大数据产业的迭代使得数字型人才的需求差距越来越大，传统的企业培训已不能适应企业发展的需要，企业培养的变革迫在眉睫。通过提供企业在线培训平台以满足企业数字化培训的需要，企业可以迅速实现从面授到在线的培训转移，从而帮助企业数字化进程。
人才不是成本，而是资本。随着优质人才资源越来越稀缺，人力资本也成为了现代企业的核心竞争力之一。企业培训的发展不仅与人才的发展密切相关，也与当前数字化经济的转变相呼应。 5G、物联网、大数据、人工智能为代表的数字技术推动社会生产方式变革、产业结构转型和高度化， 培训对象从企业的决策层扩展到了管理层乃至基层员工。培训形式从线下面授课扩展到定制化的线上内训课、网络直播等，在线培训从视频广播扩展到直播，再到虚拟培训，互动方式也更加多样化和个性化。
企业数字化转型的趋势越来越明显，企业培训需求持续增长。在2020年，我国数字经济增长率就位居世界第一了，成为推动经济高质量发展的新动力和新引擎。 而且，随着人口红利和流量红利的消失，增量经济开始向存量经济转移，市场竞争越来越激烈，企业发展压力加大，人才效率的提高和对业务发展的需求大大提高。 再加上终身学习成为刚性需求，企业对员工培训的投资、“学习型组织”的建设、知识型员工的培养意愿更强。
受新冠灾祸的影响，企业在线协同办公需求不断提高，越来越多的企业培训人员认识到企业培训数字化转型的成本优势和效率优势，直播等企业培训数字化需求被激活。
在企业在线培训平台内容提供商的协助下，企业培训横向扩大，覆盖更多细分行业和新兴职业领域。 企业培训与应用场景深入融合，赋予企业业务和发展需求。培训体验以学员为中心，逐渐普及个性化、社交化、便利化的培训方式，内容也从较为片面的搜索和被动接受转变为趣味性学习。
