对大部分公司员工来说，公司业务繁忙，工作任务也不轻松。而传统的培训会议不灵活，效率太低，并且很多知识都已经通过其他途径学习了，想专注于本职工作也是情有可原的。因此作为上司，如何切实有效地提高公司人员的性能也是运营过程中必须关注的重点，特别是在疫情期间，对于员工培训项目尽量采用在线培训常态化的方式。那么问题来了，在线培训系统哪个好用呢？
可以说疫情的影响加速了许多企业的转型计划。全球人才趋势调查结果表明，目前人力资源工作正在进入新常态，加强员工体验、使用更为灵活的工作模式、人力资源数字化转型等新业务功能得到进一步加强。
企业培训系统可以选择EduSoho数字化培训与人才发展平台、整合人才优选、人才优学和人才优升为一体。主要通过精准测评、全能培训、科学评估等功能，为企业提供人才培训与发展的数字化全场景解决方案。
全能培训可通过以下功能来实现。
1、直播课程
注册企业培训系统后，员工可以登录帐户并观看课程视频和内容。
2、在线考核
对培训来说，最困难的是如何评估员工的学习成果。EduSoho在线培训考试系统，可以在看视频的时候答题。课后作业是在学员学习完课程后进行的一个简单测试，同时也可以进行在线考试，提供全方位的防作弊功能。
3、数据分析
对培训管理人员来说，可以清楚地看到各个维度的学习数据是非常重要的，EduSoho提供全维度数据统计报表，帮助管理者更好的管控培训进度。
4、节约费用
在线培训系统可以省下去分公司的出差成本、场地租赁成本。
5、重复利用
对于新人培训，或者管理层培训来说，可以保存和反复观看培训视频，节省讲师的时间成本。
在线培训系统哪个好用？EduSoho三优专家是基于企业的培训系统，除了具有班级、话题、社区、知识库、wiki、积分商城等功能外，还拥有部门、角色的权限管理，非常方便企业的管理。从功能性来说，在国内的在线培训系统是比较齐全的。集岗位测评、在线学习、题库管理、游戏化学习、运营服务、360评估、人才晋升为一体，涵盖了人才优选、优学、优升的人才管理全流程，是一个企业数字化人才发展平台。
