随着移动互联网与生活融合度越来越高，大众学习的模式也逐渐被碎片化。E-learning碎片化学习是社会协作网络高度复杂化的结果，也是大众学习生活的必然趋势！
作为一种大众化的学习趋势，e-learning的优缺点无须评判，而过去系统化的培训正在被重估和改变。为了适应这种学习的趋势，企业e-learning产品的培训模式自然也需从系统化走向碎片化。
目前，很多企业已经开始认识到了知识管理的重要性，甚至将其列为公司的发展战略。而知识管理系统的出现，为企业知识管理提供了极大的便利。当下，利用知识管理系统，不仅可以解决知识的分类管理、查找使用、迭代升级等难题，还能在企业内形成一种知识分享、知识学习和知识创新的机制。甚至能够有效将企业隐性的知识显性化，最大化提升企业的智力资源。
因而，很多企业在采购e-learning系统后，也会采购一套知识管理系统。于是面对企业知识管理的趋势，一些企业也推出了一站式管理系统，为企业提供知识管理解决方案。还有一些企业，在在线学习的基础上，推出了学习知识一体化的理念，并推出了相应的一体化产品。如阔知就推出了人才发展一站式平台EduSoho，不仅支持基本的培训学习、管理和运营等功能，更能实现精准测评、人才晋升。
E-learning产品的移动化，以及很多产品上设置的每日打卡、每日一学、每日一考等功能，都是满足碎片化学习需求的体现。碎片化培训模式的关键在于，充分利用员工的碎片时间吸引注意力，将短小精悍的知识内容送达给学员，在有限专注的时间内，达成培训输入的目的。
而随着互联网时代下大众学习生活方式的转变，非正式的学习正逐渐发挥着重要作用。而在非正式的学习方式中，社交化的学习就是其中最典型的模式。
从某种意义上讲，社交是大众生活的第一需求。社交带给人的不仅是情感上的快乐，更会带来知识阅历的提升。从学习效率上将，社交化的学习效率也更高。继而，社交在企业学习中发挥着重要作用。随着95后逐渐步入职场，这种社交化学习的趋势会越来越明显。企业只有充分认识到社交化学习的趋势和价值，才能更好地在培训管理和实施中发挥作用。
E-learning平台帮助企业通过社交式的知识分享、知识讨论、知识问答等方式，达成社交即学习的目的。从目前市场的趋势来看，企业学习方式从正式化走向社交化是一种必然趋势。
