可以说，随着互联网、信息技术的发展，数字化浪潮席卷了各行各业，掀起了新一轮风潮。随着市场环境的急剧变革，新概念、新技术、新风口不断涌现，不仅打击着原有的商业模式，也给市场带来了巨大的机遇和挑战。调查结果表明，除少数大企业外，大部分企业不具备自行搭建在线培训学习平台的条件。其主要原因是林林总总的成本，包括技术成本、运营成本、学习资源成本等，经过计算，要构建完善的在线学习平台，可能需要上百万元的资金。
由于在线学习平台难以建立，许多企业都走鼓励员工自主学习的道路。 但是，虽然这种方式降低了企业成本，但由于信息、资源的不匹配，导致员工自主学习不系统，难以迅速准确地满足企业的人才需求，企业无法判断员工的学习进度和效果。在这种情况下，企业的人才成长速度远远赶不上企业的成长速度。
除了成本和效率问题突出外，获取学习资源也是一大问题。 有些行业、职场的专业技术和新兴技术相关的学习资源很难获得。即使费尽心思找到了授课资源，由于没有经验，也无法判断资源的质量，无法正确评价学习后的高效生产率。
EduSoho作为一家深耕在企业数字化培训和人才发展道路的服务商，针对企业在线学习的困境，提出了“平台-内容-运营”的在线学习模式，成为了全能型在线学习平台型产品，为企业提供在线培训。有了它，企业就能够更多的深入且全方位地培养所需要的人才。
EduSoho在线培训系统支持企业特定的在线学习平台的一键式配置，大大降低了成本，大大降低了在线学习平台的构建成本。企业可以自由安排考试、学习内容，为不同岗位定制专属合理的学习晋升路径，实现从基层员工到中层、高层的全面培养目标。
同时，员工可以在PC端、移动端等多终端使用在线培训系统进行在线学习，企业也可以在后台实时监控员工的学习数据，更加方便地关联员工的学习成果统计、工作业绩等，从而实现企业的宏观管控。
另外，企业还可以上传自己的企业logo、活动海报等资料，定制界面，发布企业公告，营造企业归属感和学习氛围，提高学习效果。
面对企业个性化的学习需求，EduSoho数字化平台还提供定制课程服务。 另一方面，企业可以将自己开发的或现有的课程内容上传到在线学习平台，充分实现资源利用。另一方面，为了有助于企业提取经验，提供视觉表现，建立企业在线专用的内部知识库，全面满足企业的学习需要，为企业高速发展提供核心动力和人才保障。EduSoho在服务水平上不断创新、创造价值，与客户、合作伙伴共享共赢标准，充分利用多年积累的成熟运营能力，为客户提供管家式友好的服务。针对各企业的学习现状，围绕企业的具体需求进行实时沟通，发布解决方案，协助企业完成在线学习体系的构建，参与和陪伴企业的学习全过程。
企业有自己的在线培训学习平台，只有从需求出发为员工规划合适的成长路径，才能造就与团队匹配度更高的企业人才梯队！
