E-learning平台是结合目前的网络技术，基于强大的在线培训课程制作平台开发而成的。突破时间和空间的限制，完善系统性课程。有趣的是，e-learning平台上的产品培训课程不是简单的视频演示，而是与网络交互技术结合，由学员逐章、逐节完成的交互式在线课程。学习结束后，还有为了检查学习效果的测试。 为了适应各种形式的产品，e-learning课程经过了精心的设计和编排，内容具体而丰富。
与现场培训相比，e-learning课程有三个优势：
第一，e-learning课程灵活方便。 用户不必担心时间冲突，只要有互联网，随时可以开始上课学习。不受空间限制。学习中，即使用户暂时有事离开，回来后也可以无缝衔接继续学习。
其次，e-learning课程可以节约成本，提高效率。节省了与外部人员沟通培训安排所需的时间成本，还避免了出差成本的潜在发生。就像当前的疫情复杂多变，事先约定的培训，可能就会因为疫情的限制而不得不改期。 在e-learning培训中，企业搭建好系统，可以立即开展培训学习计划。
第三，知识全面丰富。由于e-learning教学的课程内容都是事先经过多次提炼的，所以内容丰富全面。 同时，还可以多次播放，可以按照用户自身的节奏进行学习和复习。 可以获得更好的训练效果。
一个企业人才队伍的建设一般有两种。一个是引进，另一个是自己培养。培训是企业和员工的双向投资，员工可以通过培训提高自己的技能，提高工作效率，给企业带来更大的利益。
自主在线学习模式以学员为中心，强调学习者自主探索、自主发现、自主学习。 这种模式最大的优点是学员自主学习的时间、空间自由，有助于提高学生的学习积极性，培养创造性人才。此外，数字化学习资源也可以充分回收利用，从而大大节约有限的师资资源。根据不同的学习目标、课程内容形式、学生特点，培训管理员可以在EduSoho的平台上应用多种学习模式。 系统支持灵活的学习风格设计，为各大企业建立开放的在线学习模式和支持服务体系，可以有效提高学科教学质量和学生的综合素质。
这类根据实际需求开展的培训，对企业和员工都有利。企业需要对e-learning平台投资和成本，但这种投资带来的有形和无形的利益也很明显，而让员工有适当的培训机会也是为企业带来更好的效益。
