在经济全球化的浪潮中，现代企业面临着前所未有的机遇，同样也面临着前所未有的挑战。当前企业内训管理平台的前景如何，如何带领所属集团、企业顺应时代趋势，应对挑战抓住机遇，迎接挑战，创造优异业绩实现持续生存与发展，是每个企业都要深入思考的问题。
企业在线培训平台的发展需求主要基于以下几点：
第一，企业的培训方式随着互联网的发展，将逐渐变为在线化和直播形式。
第二，由于互联网的出现，知识迅速进入了大爆炸时代。
像以前那样通过名师讲座的形式将逐渐被淘汰。对中国的中小零星企业，有必要由实践性强、业内人士作为讲师传授经验。 互联网的便利性和低成本加速了这个过程，纯粹理论化的东西越来越不受欢迎。
第三， 虽然企业对建立自己的在线培训平台有很大的需求，但并不是必须的，所以企业在线培训平台提供的工具满足了这一需求。
第四个，企业在线培训平台已经进入竞争激烈的时期，什么是制胜的关键？ 限制平台发展的关键是优秀的讲师和课程以及针对人才发展的一系列功能，来为大家提供了改变知识的机会。
传统的线下培训对于网络上的知识参照很笼统， 不知不觉中知识发生了变化， 由于教育培训界和知识变革的变革，传统的讲师们开始闷在家里，但在互联网的另一边，在线教育每天都在创造和产生着神话和传说。疫情可以说是教育了几乎所有的企业和顾客，习惯了互联网和手机的使用和应用后，方便客户企业进行有选择、有针对性的适时组织培训，更好地将培训学习纳入员工的晋升培训和考核中。 这在各机构的事业以及国有企业中早就开始了。
同时，作为企业管理顾问，必须紧跟时代节奏和步伐，把握大趋势，充分利用新媒体有效传播，便于知识获取。
过去听一次课，至少多几万元也就几十万，这样昂贵的学费真的能带来有效的知识吗？
仁者见仁，智者见智。随着互联网行业的迅速发展，企业内训管理平台的前景越来越好，许多需要知识的人获得知识的成本越来越低，所谓的高消费培训市场逐渐萎缩。
