传统的线下培训费用是非常高的，而且大部分公司都存在人才流失问题，员工来来去去，让培训成本变得更高。 那么自己建立企业在线培训系统呢？ 有可靠的企业培训平台渠道推荐吗？
企业完善内部培训体系可以选择或参考EduSoho的线上企业培训系统、整合线上学习、课堂直播、录播、在线考试、以及班级管理等为一体的面向全体员工的学习平台。现在企业培训体系已经成为很多公司员工学习平台的共同选择，不仅有助于管理全体员工的学习情况、技能和行为，形成统一的企业文化和共同的职业行为，形成最大的人才协作力，还能进一步提高整体工作效率。
高度整合管理资源、技术资源、知识资源，这三大核心资源的高度整合是企业有效实施在线培训的根本保证，就像道路交通管理与车辆的关系一样，两者有效匹配才能构成一整套完善的流程体系。除此之外培训系统还需要做到与公司现有的培训管理体系高度兼容，它不是接力棒，而是企业实现培训管理意图的有效工具，帮助企业管理或培训管理部门更轻松地实现员工培训的整体意图，减轻公司人力和经济负担。
综合培训管理方面对培训需求的调查，EduSoho支持培训计划实施、培训个性化、学习交流、课后评估、统计分析等多种培训管理环节。除了开放的知识资源环境、个性化培训需求还可以支持企业统一采购知识资源，在企业在线培训系统中的培训真正实现常规性和个性化、管理的共性和企业个性的结合，从而激发出员工更多的可能性。下面就来聊聊EduSoho的一些常用功能。
1、视频课程点播
参加企业培训系统后，管理员创建好班级群组，员工可根据学习地图自行学习。
2、智慧管控
对培训来说，最困难的是如何管理员工。 EduSoho的培训系统，通过弹窗答题，智能防刷课时，人脸识别防代考；随机抽题；打乱试题顺序；打乱选项顺序；自动切题；系统智能阅卷等策略防止考试作弊行为。
3、数据分析
对培训管理员来说，在后台可以通过报表管理清楚地看到全维度数据简直不要太方便！
除上述几点外，EduSoho对知识资源的保存、传承和共享也是一个重点， 在包括传统培训在内的培训活动中掌握的知识和信息可以通过电子课程保存、管理和继承。 一方面积累企业课程知识，另一方面新员工可以利用这些积累的资源进行培训，从而大大节约培训成本。不仅有班级、社区、测评、勋章、积分商城等功能，还拥有部门、角色的权限管理，非常方便企业培训管理员操作设置。
从功能性来说，国内的企业在线培训系统中都比较齐全。但EduSoho的培训系统，对外有最高安全资质：国家最严格“三级等保”资质，杜绝外来入侵；对内有最强安全措施：人脸识别防盗用、动态水印防翻录、自动截屏防非法操作，杜绝内部泄密。安全性高，隐私性强，让企业用得放心。
