对于线上培训平台企业开展职业技能培训的网上培训标准化培训课程的条件要求，首先必须确保培训学员的在线培训有登录注册，有学习记录，有问答测试，学习过程可以查看。 且平台支持PC端，移动端多种访问方法，最好是全终端连接，以便在各种环境中使用。
在线培训数字资源的内容符合国家职业技能标准，专业职业能力范围、国家职业培训课程规范、企业岗位培训，根据需要在符合职业技能培训教学规则的同时保证培训课程切合实际，可以配合实训模拟效果。
EduSoho网上培训平台安全稳定，具备师生互动条件、培训技术和完善的在线职业培训质量管理体系，实现平台运营终端和培训方式多样化的在线培训，具备学习过程和课后评估，拥有可同时支持十万+以上学员同时在线学习考试的带宽。
通过智慧管控功能随时管理学员的在线学习状态，同时还可以实现培训学员的离线切断；可以向各管理部门、企业或培训机构开放平台管理之后，让管理员具备数据批量处理权限。
除了上述功能，EduSoho线上培训平台还提供哪些功能性技术入口呢？
1、管理培训全过程的在线化
支持新的在线、实时、录制和混合培训模式，并一站式管理通知、登录和数据监控。
2、分行业定制，实现千人千面培训解决方案定制
根据行业特性定制专用课程，逐一击破各岗位训练的痛处。
3、“选-学-升”一体的人才培养计划
组织在线化降低企业培训成本的基础上，通过人才测评、培训学习和人才晋升流程实现企业人才优选、人才优学和人才优升的目标。
目前市场上的在线培训平台如雨后春笋般接连冒出，EduSoho平台的优势在哪呢？
一、人才测评
EduSoho通过和人啊人强强联手来实现企业都用得起的人才测评解决方案，结合1800万中国人群数据和隐形测评题目设置，同时具备36位人力资源、心理学和数据统计学多类型人才的支持，让团队专业有实力，做更懂中国人的测评方案。
二、360度评估
针对市场上线上培训平台企业竞争间的标准产品形式，EduSoho推出自定义评估问卷级及估计对象自我、同时及上级评估多维度评估报告，全方位对学员进行评估，并提供进一步岗位胜任力测评，建立岗位胜任力模型，人岗匹配发内训，帮助企业挑选和培养优秀人才。
