近年来，国家高度重视职业教育，自今年上半年校外辅导从严监管之后，K12教育在资本市场已经跌落神坛， k12 可真是凉的彻底。不少职场人出来找工作了，对于k12教育人来说，k12 不行，就肯定想到要转型转岗。
职业教育迅速走红。
有不少人把目光转向了职业教育，毕竟这一块是刚需，虽然也有政策监管，但是绝对不会到团灭的地步，毕竟大学生教学跟企业需求脱节的问题历来就是个很难解的结。关于职业教育要不要入，首先也是考虑趋势和底层逻辑。
第1，职业教育格局分散
从趋势上来说，由于职业之间有壁垒，公司很难跨职业教学，所以市场格局会比较分散，且难出现巨头，我觉得对于想进大厂的人，但无所谓领域的人来说，不太适合，不过也可以找找巨头下的职业教育业务。
第2，职业教育发展偏慢
在发展上，职业教育更偏向一锤子买卖，复购较难，所以重点在拉新，拉新拉到最后，终究要走到大学生市场，但是呢，大学生市场又相对难开拓，原因是意识需求不高和付费能力弱。
就跟买寿险一样，很多人生活平平安安就不会有买寿险的需求，除非身边人出现事故，才会想到保险是个好东西，用户太难教育了，能拖则拖。
在大学里的学生们，与社会脱节，对工作，能晚点想就晚点想。
所以整体发展偏缓慢。
对于想要快速发展的小伙伴来说，慎重考虑。
第3，职业教育重视交付效果
职业教育的重点是能给用户一份工作或者能提升技能，所以如果公司在offer求职和效果外化上有优势，是可以考虑的。
教育巨头们涌入赛道后，会给行业带来革新。业内玩家也要被迫加速，进入奔跑期。教育行业还在经历剧烈的变动，跟不上时代变化的玩家，最终只能成为“大逃杀”下的炮灰。
