前段时间，一系列政策，让k12教育受到了不小打击，与此同时，许多教培机构开始转型，将重点逐渐放在成人或职业教育上。而在这其中，职场教育方向将会成为在线教育系统开发的又一大突破口。而这项观点的最直接依据是职场教育的应用场景颇为广泛，以下是行业案例及细分方向，供大家参考。

　　1、职业技能培训

就在去年，最受关注的“新职业品类”培训，有了超过去6年的最大融资进度。侧重IT等技能的教培公司开课吧“获投5.5亿元”融资。19年完成B轮融资的三节课，尽管没有公开最新融资进度，但它的联合创始人在新书中称，当下估值已达“数十亿元”。除了互联网IT、产品、运营等新职业品类，2020年以来直播热火朝天的电商市场上，一家名为大娃科技的公司，旗下有电商培训平台，完成1.2亿元融资。这个数值，可以说是电商教培行业为数不多的高额。

　　2、考试型培训

考试型培训中，资本市场仍在加重投入力度。直接原因在于，在k12阶段已经进行了长达的12年、乃至加上大学4年的标准化考试，在进入职场选择时，仍有大量学生消费者，选择通过考试的方式，获得职业机会，例如公务员、事业单位、教师、升学考研、出国留学、财经金融、医药护理等。

　　3、职前培训

职前求职，无论是技能类的、求职技巧类的，它的本质其实和k12阶段，数千万乃至按亿计的青少年学生参与辅导培训，本质是完全一致的。唯一的差别是，前者进入到真实的市场环境，能力组合开始非标化、且学科方向多元。而后者在一个相对稳定的、可标准化、且学科有限的体系内。

　　4、老年人教培

创投圈已经对新一代“有钱有闲”老龄人口的教培需求，进行了一些探讨。尽管国内还没有大额融资事件，但在国外，有一家名为GetSetUp的公司，面向老龄人发展学习社区，获投“1000万美元”。这个方向，在国内文娱领域，曾有糖豆广场舞，一个广场舞视频学习app，获投至C轮。

　　5、企业学习

去年，以.为例，完成融资1亿美元D轮，它提供企业培训(内容)、企业线上大学建设;酷学院，融资“亿元级别” A+轮，这个平台，支持线上学习、线下面授管理;有自主研发培训体系，覆盖导购、销售、财务、人力等岗位;运营端，与.相似，帮助企业搭建培训运营体系，完成交付。

　　6、产教融合

产教融合，更多用在企业和学校合作的场景，由企业为学校做教育产品(比如学科专业内容、师资;app工具等等)。面向成年人在职场的场景，产教融合，更多是指：企业和高校合作，引入市场、产业的人才师资，帮助学校建设学科专业和更优质的在线教育系统。