企业为了打造属于自身的人力资源体系，自然会委托专业的职业教育内容服务商。很多企业之所以可以保障内部人才补给充足是因为本身有庞大而且完善的企业培训系统以及相关资源，而想要拥有这些往往离不开专业的服务商给与技术支持和帮助，那么企业该如何按需选择可以提供职业教育内容的服务商呢?
对比线上企业培训系统功能
企业委托职业教育内容服务商来帮助搭建属于企业自身的人才培训系统时，自然先要从系统本身的使用体验着手。在了解和对比具体的企业培训系统时要查看下其在线直播培训课堂的效果如何，比如委托专业技术导师为员工在线培训时，多员工同时接受培训的时候是否存在直播卡顿不清晰的情况，还有就是无论是录播课还是直播课都是有丰富的互动功能或者在线笔记功能等来提高培训效率，当企业保障在线培训平台的使用体验良好时才能让员工更大效率的提升自我。
重视服务商可提供具体资源
企业选择职业教育内容服务商时还要重视的就是资源，尤其是首次部署自身企培系统的企业更是要咨询清楚服务商可以提供的帮助有哪些。像EduSoho品牌会根据企业用户需求提供相关的课程，像制造业等相关的专业技术培训课程等，同时还会帮助企业用户优化自身的企业培训体系，比如建立职业地图体系以帮助员工快速树立自己的晋升规划，这样员工参加企业培训的积极性会大幅度提高，同时企业也可以针对运营规划培训出针对岗位需求的人才，确保培训体系对企业和员工都利好。
后期使用系统时得到专业服务
其实对于职业教育内容服务商的选择除了刚才提到的系统使用体验以及资源外，还要看其后期持续提供的服务。专业的企业培训教育服务商会为企业用户提供持续的在线培训系统的运维服务和功能拓展服务，比如我们打算添加新的功能时直接委托服务商的技术人员来做，同时还会协助企业用户优化相关企业培训体系，因为很多企业培训系统中都有数据采集分析功能可以参考。
随着现在企业越来越重视自身人才培训体系的部署，自然就要重视职业教育内容服务商的选择，因为这关系到企业是否可以高效率培养企业所需人才，同时合理降低企业人员的离职率。
