上一篇我们简单介绍了如何利用微课程学习策略降低培训成本，为帮助您更好地了解实施微课程学习方法后的培训投资回报率，我们分享了一些降低培训成本的最佳方法。
消除了差旅和场地费用
在线学习形式中的微课程学习更为普遍。如果您在不同地点有大量需要参加培训的员工，那么培训的差旅会变得非常昂贵。通过微课程学习，也无需预订场地，这也可能是一笔昂贵的费用。在线学习模式不仅降低了培训成本，而且使所有员工都可以轻松参加培训，无论他们身在何处。
加快员工发展
微课程学习通常通过一系列简短的，引人入胜的课程来进行。建立这种格式的目的是为了吸引日程繁忙且注意力不集中的现代学习者。每个模块都集中在一个主题上，这使其令人难忘。
通过使学习和发展更加方便，加快了员工发展过程。微课程学习允许进行移动学习，并支持许多不同的内容类型，以满足具有不同学习需求的员工。
通过微课程学习方法降低程序开发费用
传统的培训方法需要大量的时间和精力来开发。这通常使它们成为更昂贵的选择。但是，与传统的培训方法相比，开发微课程学习内容所需的时间和金钱更少，因为这种格式简短而简单。这对培训成本产生了巨大影响，并带来了更高的投资回报率。这也意味着您将可以比其他方法更快地实施培训计划。
通过重复使用和重新利用内容以少花钱多办事
微课程学习培训计划可以降低成本的另一种主要方法是使学习和开发专业人员具有回收和重新利用内容的能力。由于它们的格式很短，所以很容易进行快速更改，因此它们可以用于其他类似目的。重新使用内容将帮助您节省内容开发的时间和金钱。
便宜的更新
不幸的是，更新培训内容可能很快就会变成一个耗时的过程。值得庆幸的是，微课程学习内容并非如此。微课程学习平台使您可以根据需要轻松地对内容进行快速的更改。对于行业不断变化的公司来说，这是特别有用的好处。
微课程学习方法对培训的好处
微课程学习经验有几个好处，它们可以完全提高学习的质量和影响力，包括以下方面。
· 知识保留
短暂提供内容比大多数其他格式更容易记住内容和学习活动。大多数员工只能保持专注并在短时间内从事学习。微课程学习利用此优势。
· 提高敬业度
员工敬业度低是专业人员面临的普遍挑战。微课程学习方法使用可以在移动设备上访问一系列多媒体内容，这有助于提高参与度。
· 更高的参与度
员工更有可能参加适合自己日程的培训。这种格式使学习更加方便，从而提高了参与率。
· 提高完成率
程序中的微课程学习方法通常可以提供很高的完成率。这也是由于简短的灵活格式使学习更加方便。
所以，如果您想开展员工培训，微课程学习平台将是您不错的选择
