学习地图(Learning Roadmap)是参照公司的职务或职位说明书，盘点各个职位的工作内容，并根据完成工作所需的知识技能(或职能)加以剖析，规划出相关的「学习地图」。提供员工按图索骥，依现在的工作需求或未来发展，培养相关能力以达成组织所赋予的任务。在规划学习地图时建议可以关键职务为优先，或由各部门盘点其相职务工作内容及训练发展规划。
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