培训，目的主要是提升公司员工的技术能力，从而实现企业员工和企业共同成长。培训就一定有效？不一定的，据相关数据表明，培训后三个月的效果留存率仅为10%-30%，这个效果明显是不理想的。那如何增强培训的效果呢？我们可以借助EduSoho网上培训软件增强培训效果。
培训+考试=强化效果
EduSoho网上培训软件，支持插入练习试卷，强化学员对关键知识点的记忆的同时，在实践反馈中不断练习和改进。
在章节课程后加入练习测验，通过试卷成绩报告，得出学员对课程的掌握程度。
通过统计分析的试题分类分析、对错题分析等，了解薄弱环节，后期加强重点。
借助EduSoho网上考试软件考试管理反馈，促进新知识的吸收与应用，有效提升培训效果。
激励=提高学习主动性
想要培训效果好， 就要提高员工学习主动性，提高员工学习主动性，最好就是使用激励机制。 转“被动”为“主动” 学习。
❶ 考后红包：
可以用EduSoho网上培训软件设置获奖分数，学员达到分数可获取现金红包，激励学员加强学习。
❷ 闯关奖励：
在EduSoho在线培训系统创建课后趣味活动，设置奖品、小红包吸引学员学习，好玩又刺激。
