培训是企业培养人才、助力企业发展的一个重要手段，大部分企业都非常注重员工培训，因此近年来企业培训系统也得到了发展。但是很多企业培训效果并不好，有些企业员工甚至排斥企业培训课，企业应该如何解决这个问题呢？
企业培训效果不好，企业员工排斥企业培训，究其原因最主要是因为企业往往占用员工个人时间去开展培训工作，员工上完班往往感到比较疲倦，这时再强行开展培训不仅培训效果不好，员工也会由于精力不足等原因无法全神贯注参加培训，也难怪部分企业员工那么排斥企业培训了。还有一个原因就是，企业培训课程质量不够高，导致员工缺乏兴趣。
那么，企业应该如何解决这个问题呢？
事实上，线上企业培训的模式能够更好地适应当代企业的培训需求，助力员工成长，企业可以搭建自己的员工培训系统。目前市场上也有比较多的企业培训系统供企业选择使用，企业不需要花费成本去聘用技术人员去自己开发一个培训系统，也不需要技术人员去维护系统。
企业培训系统为企业培训提供了一站式的服务，不管是企业培训、培训考核还是考核统计分析数据，通通都有，满足企业需求！企业使用员工培训系统可以做到：
搭建企业特色员工培训系统：企业可以搭建带有自己企业logo、域名且具有企业特色的员工培训系统，并将企业现有系统与员工培训系统融合起来，实现单点登录功能，方便员工培训使用。
建立企业管理员共享资源库：企业可以将创建培训课程所需的各种格式的课件先行上传到系统中，并分类管理课件，为创建企业培训课程做准备。
打造企业优质员工培训课程：在员工培训系统中，企业可以根据需要创建培训课程，包括直播培训课、录播培训课程、免费培训课程及付费培训课程。企业可以反复打磨培训课程，根据统计分析去优化培训课程，保证培训课程质量。
建立培训考核一体化培训体系：企业管理员可以为培训课程添加相对应的考核试题，有效地追踪培训效果，员工学习完课程自行完成考核，员工可以决定自己学习培训课程的时间。
提供丰富的统计分析数据：同时，员工培训系统提供丰富的课程统计分析及员工培训记录，企业管理者可以查看员工培训进度、考核情况等。
EduSoho是一个功能完善且强大的企业培训系统，其从企业培训需求出发，为企业培训提供了一站式的服务，有需要的用户不妨注册并免费试用EduSoho。
