随着科技的不断发展，以往传统的培训模式发生了巨大的转变，各种培训系统逐渐上线，为企业的日常培训带来了巨大的帮助，今天小编主要为介绍一款公司培训系统，解决企业人才困境 。
大家都知道传统培训，传统培训特别困难与复杂，效率低不谈，培训成本也是相当高，总得来说传统员工培训在工作是一个工作周期长、环节多、细节繁琐的大工程，但是随着公司培训系统的出现，这一问题终于得到了改善，下面就随小编一起来了解下公司培训系统从哪些方面帮助企业实现员工培训。
第一点，移动学习
手机、电脑、平板都可随时进行学习。不再受时间地点的限制。
第二点， 时间自由
利用碎片时间既有可以进行网络学习，不需要拿出整段的时间，也不需要 集中在某个地点。
第三点， 培训结果
学时、学分、统考、自考、作业等量化依据，同时拥有在线考试系统，可以进行考核。
第四点， 效果分析
多维度数据统计，深度挖掘分析学情，促进学员学习，展示培训价值; 帮助企业实现人才发掘、测评、培养、考核、任用一体化。
企业培训系统让员工培训更智能、培训管理人员操作更便捷、培训时间更加灵活外，它还能够帮助企业做好日常培训管理工作，是企业员工培训管理不可多得的助手。
