面对目前的市场来看，许多的企业都研发出来属于自己的一个elearning平台。elearning就是电子学习，通俗来说就是线上教育、网络学习等方式。但是面临不同的elearning平台，我们该如何选择?过多的出现会不会产生不良影响?在EduSoho系统看来，elearning平台作为一种网络学习的方式，为企业、员工带来了不一样的价值。elearning平台所具有的一些新的特征是传统教学所无法替代的。让我们以Edusoho系统为例，看看它都有哪些发展趋势?
EduSoho企培版
EduSoho系统是阔知企业旗下的其中一个教学产品。关于EduSoho企培版，是一款专门为快速发展的企业提供一体化企业培训、企业大学解决方案，帮助企业构建学习型组织。它秉着“推动技术创新”的产品理念，以“个体终身学习”为产品方向，提供“云学习+云内容+云服务”的一体化企业学习解决方案。正式因为有了这样强有力的组织，在加上elearning的配合，被广大用户所选择，那这elearning对员工、企业的影响如何?
elearning的影响
一、提高生产率
对于一个企业来说，生产率的不断提高会给企业带来一定的效益，而elearning的作用就是帮助企业员工提高自己的效率，从而使得企业的生产率全面提高。elearning可以对员工的岗位和能力进行一个评估，进而有效的清楚员工都有哪些方面的问题，从而设计相关的学习计划进行改进。并且通过这样的学习提升员工各方面的知识深度，在技能和交流方面做进一步的提升，以此提高企业的整体效率。
二、激发员工的积极性
当我们刚进入企业时，都会有想要升职、加薪。而elearning就可以满足他们的需要，设计适合他们的晋升通道和一些职位要求，让他们认识到自身的问题，进一步改正且明确即将发展的目标，而且可以让员工养成学习的习惯。elearning在学习方面自由，没有时间和空间的限制。与此同时，在实现目标的过程中还可以增进不少知识，拥有的知识面越来越广，企业的形象和发展也会因为员工的知识丰富而得到提高和帮助。
总结
对于企业而言，员工的知识得到一定的丰富之后，它可以为企业所做的贡献就比较多，企业也会因为有了员工的贡献而变好;对于员工而言，在工作的同时，自己的知识面还可以得到部分升华，这何尝不是一种“双赢”的局面?
