传统的聘请是求职者抵达用人单元与用人单元实行面临面的交谈，而利用网络直播长途面试则能够直接与远方的求职者实行面临面交谈，不会因为长远而舍弃面试的状况。视频还能够同步视像和声音传送对方使对赶紧双互熟悉。
由于网络直播体系长途聘请可即时将个体图象及声音传送聘请单元，经过视频实行面谈聘请单元对求职者会有更深切的认识，并且对求职者的熟悉也会进一步加深，视频面试做到了即时熟悉对方的优势，因而在做出委任决策时也会更快，也就升高了求职成功的效率。
越来越多的用人单元和高校的毕业生及求职者不情愿长途跋涉去参与各类聘请会，而网络直播体系面试经过在视频洽谈就能够两边达成志向，能够节俭求职及聘请的本钱。
长途面试能够简便地蔓延到天下地点的每一个角落。无论求职者身在哪一个地点或哪一个国度都能够经过网络直播体系，视频面试来完毕聘请的过程。
