在线培训管理系统好吗？为什么企业急需搭建该系统？今天的企业在线培训管理系统已经成为企业组织中的一个绝对必要的系统，因为它有助于许多流程的自动化，这将是非常耗时和昂贵的，而且无法手动完成。小编分析企业为什么需要在线培训管理系统？
为了使在线培训管理系统能够管理用户和电子学习课程，必须首先将用户/学习者/员工添加到该系统中。当一个接一个地手动添加少量用户（例如，40-50个）时，这看起来并不困难，但是如果数量超过100个，则可能成为一项困难的任务。幸运的是，您现在可以将现有数据库（如HR软件或CRM）与LMS集成。这样不仅可以将数据库中现有的所有用户添加到LMS中，还可以将数据库中输入的所有新用户自动添加到在线培训管理系统中。
2、向学习者发送通知
需要向组织中的学习者发送许多与在线学习相关的通知，包括邀请参加在线学习门户、课程注册、参加课程提醒、完成课程提醒以及许多其他此类通知。手动执行此操作可能会给指定执行此操作的人员带来痛苦，尤其是在有大量员工的情况下。幸运的是，当连接到在线培训管理系统的用户执行特定操作时，您可以通过触发通知自动执行此功能。
3、通过其他设备访问在线培训管理系统
在线培训管理系统现在有一个称为SSO（单点登录）的便捷功能，允许用户使用笔记本电脑、平板电脑或智能手机等各种设备访问在线培训管理系统。随着移动学习的疯狂发展，它很快就会成为标准。例如，如果组织使用g-suite，可以设置SSO来帮助他们启动在线培训管理系统应用程序。
4、自动认证
认证至少是企业在线学习的重要组成部分。某些类型的培训（包括合规性和合作伙伴产品培训）要求员工在进行和接受审核时获得认证，否则组织将面临问题。然而，认证不仅应限于重要的培训实践，还应限于学习者/员工所学的每项技能。在线培训管理系统可以在员工完成课程后自动向他们发送证书。
5、确定学习途径
组织中的每个人都需要根据自己的职业和个人目标发展不同的技能。因此，每个人都必须有一种独特的学习方式来实现这些目标。个性化学习有助于吸引学习者，保持学习动机，确保他们只得到自己需要的东西。学习路径使学习者能够在一段时间内完成多个课程。这些课程捆绑在一起，一旦学员完成一门课程，路径中的下一门课程将可用，并通知您的学员。这只能通过在线培训管理系统来实现，在线培训管理系统可以在学习者加入在线学习计划之前自动完成学习路径。
6、综合社交学习
社交学习对学习者/员工有益，因为它允许信息共享，促进沟通和团队合作，并允许学习者使用他们熟悉的流行社交媒体。在线培训管理系统还可用于在社交媒体网站上推销您的电子学习课程，以吸引新学员，并创建以点对点协作/团队合作为中心的电子学习练习。
