1.快速搭建培训体系
每个岗位都有专业规划的学习体系可以直接使用，每个部门、每个员工都建立对应的学习计划，系统自带课程资源的支持，可以帮助企业快速搭建培训体系。所以，企业培训标准化、专业化运作，让各位企业不再为培训员工如何去规划而发愁。
2.培训组织轻装上阵
在线学习、移动端应用，培训计划在线下达，员工可以随时利用碎片化时间学习，这种方法打破时空地域限制。将企业培训从反复协调、重复沟通和负重组织中解放出来，轻装上阵。
用最低的投入实现最大的产出，同时也让员工学习更加自由方便。
3.过程结果随时控制
学习进度监控，考试测评功能，学分统计排行，“531行动计划表”辅助改进。让你清晰掌握每一个员工的学习情况，了解每一次培训的效果，保证企业培训能真正落到实处。
4.学习办公轻松效果高
老师答疑，同学圈交流分享，让学习不再单向灌输，实现双向互动；提高员工的学习兴趣，营造良好的学习氛围。企业直播，让远程培训和视频会议在商学院就可轻松实现；企业课程，可以上传企业自己的视频，让企业文化、经验积累得到传承。
