网络学习已经成为企业培训的主要形式之一，怎么选择e-learning平台也成为培训管理者的一项重要工作。今天，小编就从以下几个方面谈一谈。选择e-learning平台时要考虑的问题。
1.供应商有e-learning的实践经验。
公司选择电子学习平台供应商就好像公司选拔员工一样，都是具有实践经验。他们凭借丰富的企业培训经验，可以提供正确的电子学习解决方案，更好地沟通和提供服务。
2.真正接受培训的员工是主要的。
平台的真正用户是员工。除了考虑电子学习能否提高企业效率外，还必须考虑电子学习是否有助于员工发展，以及电子学习是否与员工利益直接相关。电子学习课程是否合理，是否能满足不同岗位员工的个人学习需求，以及课程形式是否能调动员工的学习欲望。
3.e-Learning平台是否符合企业培训的实际情况
e-Learning平台的选择需要符合企业培训的实际情况，不要被各种新的但不一定实用的功能所蒙蔽。e-Learning培训管理系统是否与企业培训管理流程相匹配，是否与企业培训的流程和语言相匹配，是否符合管理者的操作习惯和工作理念，能否及时全面地了解员工的学习情况，员工的学习成绩是否能够被考核和接受。这些都是需要考虑的问题。
4.跨区域，即时学习的.e-Learning解决方案
电子学习解决方案的选择必须充分发挥其平台的跨区域自由和即时性优势，满足员工随时随地学习的需要。
5.是否有技术支持和售后服务？
在使用平台学习的过程中，如果有问题，是否有专门的人员可以咨询，帮助解决问题，良好的售后服务也是需要研究的一个方面。
e-Learning平台的选择好坏是直接关系到以后培训的过程和效果，因此企业培训管理者在选择时有必要从多个方面进行研究。
