性价比高的企业培训系统有哪些？每年，大多数有培训需求的企业都会投入大量的人力、物力、财力进行线下培训。其实，对于这些企业来说，网上培训是比较合适的培训方式。开展网上培训，他们要做的就是找到一个好的、性价比高的企业培训体系。
小编今天想给大家推荐一个相当不错的企业培训体系——企业培训体系。可见，小编对企业培训体系的评价为何如此之高，企业培训体系易用的原因体现在其强大的功能上：
首先，它可以创建培训课程对于企业培训体系来说，创建培训课程是其最基本的功能。在企业培训系统中，创建企业培训课程只有三个简单的步骤：输入课程信息-创建新的课程章节-设置课程。
当然，如果需要，企业也可以在企业培训系统中创建现场培训课程。在现场培训中，讲师可以与企业员工互动。
2、可以指定部门和员工培训
通过企业培训系统，管理员可以指定具体部门和员工参加培训课程，只有指定的员工才能参加培训课程。
3、形成企业资源库，实现资源共享
企业可以将企业培训所需的课件上传到企业培训系统，该系统支持音频、视频、图片、Excel、word、PPT、TXT、PDF等多种文件类型。资源上传后将永久保存在企业培训系统中，形成企业资源库，实现企业内部管理员资源共享。
4、子部门管理人员
经理可以手工添加或批量导入员工信息，进行子部门管理，方便以后管理人员和指定人员参加培训。
5、创建品牌企业主页
企业管理员可以创建品牌企业主页，并通过设置主页名称、徽标和域名。
6、培训与考核相结合
培训需要考核。利用企业培训系统，企业管理者可以在培训课程中插入培训评估，以检验员工培训的效果。
7、您可以查看培训记录
企业管理员可以查看员工参加培训的总体情况，包括学生人数、已学人数、未学人数、平均学习时间等；企业管理员还可以查看每个员工的培训记录，包括每个员工的学习进度、完成部分的数量、完成测试的数量和分数。这样企业就不需要再像传统培训那样寻找时间来评估员工培训的效果了。
8、您可以设置子管理员
企业管理员也可以设置子管理员，并赋予其管理权限，帮助管理员工、课件、培训课程和各部门主页。
除了功能强大的优势外，价格也非常优惠，而且性价比很高。用户可以注册免费试用一段时间，感到满意，然后按月/季/年购买会员。
