混合式教学 — 线上线下培训有什么不同的地方

对于大多数人来说，对线上线下培训的理解就是字面意思，线上是通过网络连接来进行远程培训，线下就是组织员工在特定的地点和特定的时间进行培训，这样理解其实没有多大问题的。

不过对于线上培训和线下培训的区别，还是要好好分析分析一下，毕竟不是所有的公司企业都愿意改变自己的培训体系来进行线上培训的，不管是哪种培训方式，肯定是有一些优点和缺点的，企业需要根据自身的公司情况来权衡是否要改变培训体系。

首先来谈一谈线上培训的优缺点：

线上培训可以实现随时随地进行，不需要场地和组织人员，只要能够连接网络即可，大大节省了培训的人力、物力、财力等，并且随着线上培训系统的不断成熟，也能够实现跟线下培训类似的互动，例如：聊天问答、举手连麦、穿插问题讨论、点名答题、做笔记、发起提问等。不过缺点也是有的，培训情景没有那么真实，碰到自制力差的同学，就会注意力不集中，效果也会根据培训场景因人而异，不过线下培训也同样有着这些问题。

接下来说一说线下培训的优缺点：

线下培训更加真实，老师上课能够看到每一位学员的情况，出现不认真的同学，可以随时点名提醒，培训更加有感情有氛围，这是线上培训不能比的，不过线下培训组织难，一场培训下来能够落地转化的学员无法监控，耗费大量的人力物力财力，很多时候会出现吃力不讨好的情况。

以上就是线上线下培训的区别点了，大体上EduSoho小编认为线上培训还是优势大点，如果公司线下培训需求大的话，也可以线上线下培训混合式结合起来，建立一套专属定制的培训体系系统。