为什么这么多大企业都在用在线培训系统？随着互联网时代的发展，移动通信设备和智能终端的普及，在线培训逐渐进入我们的视野。越来越多的企业放弃传统的线下培训模式，采用在线培训系统对员工进行培训。就这样，网络教育行业的竞争日趋激烈。为什么在线培训系统如此受各大企业欢迎？
1、不受时间和空间的限制，您可以随时随地学习
基于移动互联网和智能终端的企业培训，不受时间、地域甚至人员的限制，只需一台电脑和一部手机就可以完成。
2、碎片化时间学习
移动学习以其独特的碎片化学习特点，为学习者提供了学习知识的便利，使学习者能够充分利用琐碎的时间掌握相对完整的知识块，就像面对一堆看似杂乱无章的知识碎片，通过日常的摄取和积累，最终会形成一个完整的知识谜团。
3、培训形式更加丰富和自由
讲师与学员、学员之间的互动更加多样化，同时，游戏学习的渗透空间也被打开。例如，一些企业在传统的新员工面对面培训中引入了随时随地突破的游戏。
4、使培训管理更加方便、高效
在传统培训中，无论是培训研究还是考试评估都受到很大的时间和地域限制，而学习者的学习数据统计只能通过手工方式手工录入。有了移动学习平台，这些任务不再复杂，基于学习大数据的统计和分析，还可以使培训设计和课程推进更加科学高效。
5、促进自主学习，提高员工的学习意识
学习者在学习新知识、学习更多、做出改变等五个关键需求时刻的学习积极性更高，应用，解决问题。这些时刻具有很高的时效性，随着时间的推移和延长，这种学习热情会降低，移动学习不受时间和地域的限制，它可以减少需求发生与需求解决之间的时间差，使学习更加高效。
6、可以随时随地提供业务支持。在传统的培训环境中，学习是系统的，遵循一定的学科设计逻辑。不同课程模块与工作业务之间的集成度和嵌入度较低，大大延长了学习者从产生业务支持需求到解决问题的时间。同时，符合碎片化学习理念的知识点呈现逻辑也使得学习与业务的嵌入性更高。此外，基于移动互联网的特点，学习者和企业员工可以随时随地与虚拟团队进行交流和互动
7、节省90%的培训成本
在传统培训中，邀请外部讲师进行面对面培训需要花费数万美元。如果学员分布在不同的地区，来回参加培训的费用就更高了。还有租赁培训场地的成本不断上升，上座率得不到保障导致的边际成本增加。借助移动学习平台，学习者可以随时随地参与培训、重复学习、多元互动，实现一次性投入、无限享受的目的。时间越长，移动学习。
在线培训系统的投资回报率越高，提高了企业的培训效率，降低了培训成本，创造了一流的业绩，企业才能在市场竞争中立于不败之地。拥有一流的人才，才能开发出一流的产品。在未来，网络培训的普及将越来越广泛，因此使用培训系统是一个明智的选择。
