如何做好和实施线上线下混合式教学？混合学习是将传统学习方法的优点与e-learning（数字化或网络学习）相结合。也就是说，教师不仅要在教学过程中起到引导、激励和监控的主导作用，而且要充分体现学生作为学习主体在学习过程中的主动性、积极性和创造性。
1、能激发培训者的学习积极性。将网络课程与面对面教学相结合，将高科技技术融入教学模式，使培训师随时随地了解和学习课程，提高学习积极性。
2、加强教学督导与评估。服务器后台可以实时监控学习者的学习进度，对学习者的掌握情况和学习效果有很好的了解，有利于形成阶段性教学评价。
3、更多的互动机会。使学生、学生和教师充分互动交流，大大弥补了有限课堂交流的不足。
混合式学习具有诸多优势，如何实施它？
1、平台技术支持如果企业需要实施线上线下混合式教学模式，就需要有服务平台的支持。移动学习平台为企业提供技术服务，包括部分在线课程的承载和课程商城的维护。因此，最好利用相关的移动培训平台，让员工随时随地学习，打开手机。
2、师资队伍的提高也是影响教学质量的重要原因之一。企业可以上传更多相关课程，为员工提供更多的学习资源。实现资源共享。企业也可以选择由内部资深员工录制，或是实际操作的视频，让新员工加快熟悉工作内容。
3、重视培训师的课后评价和反馈效果。企业在课后进行相关课程研究，由实际培训的员工对课程内容和授课人进行评价，最直观，为企业后续课程的改进和调整提供依据企业微云大学混合学习新上线，帮助企业培训效果倍增！
混合学习将面对面培训与在线学习相结合。实现了预研、报名、教材发放、培训出勤、课后考核、反馈的统一管理，减轻了培训组织者的工作量，提高了培训效率。对于接受培训的员工来说，混合学习可以更好地将网络课程与面对面课程相结合，弥补彼此的不足，为企业构建更加完善的培训体系。
