企业在线学习平台，随着互联网的发展，企业的学习模式也转向到了线上，那么企业想要一个稳定又高效的企业在线学习平台，到底该找哪家会比较靠谱呢？最贴切自己的公司情况呢？
平台+内容+运营，一站式解决企业学习难题。
以高效率、低成本、覆盖广的方式，助力企业赋能员工。
借助云计算、大数据等技术，帮助企业搭建一所在线企业大学，大幅提升培训效率。
汇聚国内外超过10000门优质课程资源，帮助企业建立岗位学习资源库。
结合企业学习平台所处运营阶段，制定专属的运营规划，营造学习型企业氛围。
二、企业在线学习平台对比线下企业学习平台
线下培训是比较传统的模式，能让讲师和员工之间有更深度的交流，而且沉浸感很强。但一般来说，企业想要组织一场线下培训，要考虑时间、场地、人力资源等各种成本，特别是对于那些分部较多的公司来说，线下培训的组织成本还挺高的。就算咱们用公司的办公室来培训，也得考虑场地容纳人数限制，想覆盖更多的员工就意味着要找更多场地。线上直播培训不受空间的限制，而且消耗的成本和精力也比组织线下培训少。讲师录制课程也非常方便，留存下来的视频能够不断复用，边际效应趋于零。同时，筹备的成本不高，讲师只要掌握简单的硬件知识，搭配上一个专业的直播培训平台，就可以自己开播。目前来说，直播的互动形式有视频连线、答题、PPT、白板、问卷等，能够作为线下培训非常好的补充。
三、企业在线学习平台怎么选
企业选择在线学习平台主要可以从以下几个理念出发：
1.在线学习平台是培训学习，不是IT技术，选择时不可本末倒置。
主要考察该供应商有没有企业培训实践背景和经验，纯粹IT技术公司，很难提供切合企业培训需求的在线学习平台解决方案以及相关咨询和服务。
2.在线学习平台的真正用户是员工，而不是采购部门或HR部门。
企业实施在线学习平台作为对员工的培训和发展支持，除了满足企业利益之需外，还要考虑能否提升员工的利益。
重点考察该供应商的课程设置、质量、数量和课程形式。
3.在线学习平台管理系统(即LMS)要适合企业培训的实际情况。
要能够与企业培训管理流程相配套，有效保障企业培训效果。
4.要能充分发挥在线学习平台跨地域、即时性的先天优势。
低成本、跨地域、即时性，是在线学习平台形成的理由。
企业在选择时切勿忽视要选择能够充分发挥这些优势在线学习平台解决方案。
5.在线学习平台解决方案中的使用咨询、培训和服务也同样重要。
企业在选择时不但要关注产品本身，还要关心该供应商能否提供必要的使用咨询、培训和长期专人服务、在线服务等。
在使用过程中是否会发生一些问题并不重要，重要的是发生了问题后能不能得到及时的解决和全面的支持。
企业在线学习平台确实是非常贴近企业需求的，不过也要擦亮双眼去选择适合自身需求的企业在线学习平台，毕竟每个企业的规模不同，所以选择服务上也是不尽相同的了。
