企业新员工入职培训平台怎么样？要有什么功能？对于新手来说，开始一份新工作似乎是一个新领域。作为一个企业，你可以使用正确的新员工培训平台软件来缓解这些新员工的烦恼。那么，什么样的工具和功能可以使这个过程尽可能简单高效呢？以下是您在新员工入职培训平台中需要的六项关键功能。
许多新员工第一天就要早早上班。他们上下班一路上都要面对紧张和紧张。然后他们会坐在接待区，感到疏远和没有必要。入门应用程序帮助。他们可以用它来识别进来的同事。或者找个能把他们带进办公室的人。投资一个适合移动设备的平台也至关重要，它使移动设备能够访问任何设备上准备好的内容。
2、集成工具
如果您的入门应用程序是通过培训平台内部构建的，那么它可以确保应用程序可以在现有系统中正常运行。但是，如果您购买的是预先打包的商业软件，您需要确保它是适当的。看看它是否与内部工具兼容。具体而言，衡量其业绩，并与会计制度、时间表和公司资产保持同步。新员工可以用它来拨打办公车或查看电子邮件吗？他们能上传文件或打开办公文件吗？它是否与他们现有的设备一起工作，或者你必须购买新的设备？从列表开始，并在进行时标记它。它可以节省你的痛苦和不必要的费用。
3、多媒体兼容性
很容易假设每个软件都支持视频和音频播放。我们忘记的是，这些应用程序已经存在了几十年，并且已经针对覆盖范围进行了优化。另一方面，您的在线培训课程不使用公共资源。因此，它可能会拥有自己的视频和音频剪辑，或者可以省略它们以使其更轻。换句话说，许多员工都是视觉或听觉学习者，因此他们只能从文本块和图表中获得很多好处。确保您的软件为他们提供了可选的交互式培训选项，并且这些附加组件工作正常。
4、反馈模块
在每个现有会议中，最后都会有一个提问环节。然而，许多新员工不太可能通过问任何问题来吸引人们的注意，因为他们的紧张和适应能力。然而，他们有很多！为此，请检查您的软件是否具有安全、保密和易于使用的访问权限。他们可以寻求指导或提供有关新手经验的想法。这让他们感觉自己被倾听了，并改善了跟随同事的在线培训课程。它可以是来自匿名聊天板的电子邮件源，也可以是友好的全知聊天机器人。
5、目标分析
每个值得称赞的应用程序都有内置的指标和数据收集指标。但是定向软件需要一种特殊的软件。如果是移动设备，它需要位置数据，这样你就可以在附近找到丢失的员工（这样他们就可以找到回去的路）。它需要自动的进度报告来跟踪他们的训练。这篇评论指出了他们在哪里挣扎，需要更多的帮助。自我评估模块可以帮助你把它放在正确的部门。所有这些小事都能提高工作满意度，这样你的新员工会更快地感到宾至如归，更不可能离开。
6、目标设定功能
归纳法为新的公司学习者设定个人或整体的期望。你的软件应该允许他们设定自己的每日和每周目标。它还应该有创建和衡量目标的外部工具。它允许他们的主管为一天、一周、一个月或一年制定目标。自动审查和检查这些目标使评估过程更容易。这在他们的试用期内尤为重要。它可以帮助新员工评估自己的影响力，让他们感觉自己在这份新工作中不断成长和进步。当他们面对入学困难时，这给了他们希望，防止他们放弃。
如果你有合适的新员工入职计划，新员工可以在几周内解决。这可以帮助客户对组织的能力有信心。那么，什么样的工具和功能可以确保新员工拥有专业的、以客户为导向的形象呢？远程访问使他们能够在开始学习之前进行学习，并在任何地方（甚至在其他地方）继续学习。集成工具和多媒体设置使沉浸式工作和学习成为可能。反馈选项和分析功能可以帮助您改善和提高新手的在线培训体验。目标设定工具帮助每个人（从老板到新员工）了解自己的表现。这有助于进行持续的调整，并确保在员工评价中没有意外。如果您想满足全球员工的需求，还应该考虑使用具有多种语言功能的系统。
