现在人们的认识，大大小小的企业对电子学习寄予厚望。我渴望在自己的企业里实施e-learning项目，从而为企业创造价值，节省培训成本。但是面对网络教育市场的混乱和成熟，如何选择呢？这是所有企业信息化人员所面临的问题。
大而有力的企业。
对于那些大型企业，具有足够的强度，网络远程教育学习平台可以全面实施，以及培训需求应全面总结和分析。然后选择成熟的软件企业实施e-learning项目。我所提到的成熟的软件企业，不仅是e-learning系统的成熟实施，而且在企业信息化的其他方面也取得了许多成功的案例。此外，本软件企业的可持续能力是最重要的选择依据。e-learning系统不仅是一种软件，也是一种综合服务。在e-learning系统之后，它的后续服务是最重要的。购买一种产品很容易，但要很好地为产品服务是不容易的。对于没有权力的小型软件公司来说，这种服务的可持续性是无法保证的。一年，两年，几年后，这样的公司大概不会存在。因此，在实施e-learning方案时，大型企业必须选择实力相同的大型软件企业。
中小企业。
在中国中小企业数以千万计。随着中国经济的发展，它们的增长。在这一时期，中小企业的发展需要规范自身。所有这些都依赖于培训来达到预期的目标。由于企业规模有限，不可能像大企业那样大量投资于培训。但是这些企业也可以像大型企业那样实施电子学习计划。
对于中小企业的e-learning项目，我认为有两种方法可以做到这一点。
1.基于开源电子学习系统的外包或招聘相关技术人员。
近年来，开源电子学习项目已经全面展开。越来越多的人开始关注这样的开源项目。基于开源系统的e-learning项目的实施是一个不错的选择。外包所需课件进行相关培训，可大大节省工程经费。它能在短期内达到预期的效果。缺点是，对于中小型企业来说，这种做法是有风险的。对这些技术人员的依赖性很强，这些人很难在这样一个项目中锁定好几年。对他们来说，这样的项目很难维持多年。
2.基于大型软件企业提供ASP服务的e-learning实现。
对于中小型企业来说，综合性成本最低的是利用强大的软件企业提供的ASP服务来实现e-learning.通过购买这种综合服务，电子学习计划可以以最低的成本、简单、标准化的方式尽快实现。使企业很容易达到预期的目标。对于培训内容，此类服务商一般提供基本的公共基础课程，基本满足企业的初始需求。针对企业的特殊需要，可以在asp提供的平台上进行自己的课程建设。它还可以与ASP服务提供商合作，将定制课程外包给服务提供商。
e-learning是企业节约培训成本的最有效途径。就这样，一个永久的回报。
