企业培训e-learning平台的建设和应用。企业发展培训是一个非常重要的环节。您是否重视网络学习平台的建设？关注企业发展的小伙伴应该知道，很多企业都非常重视培训。构建e-learning平台是众多企业的选择。但是，如何使网络学习平台更具价值是一个难点。企业e-learning平台建立后，社区是培训运营商必须关注的一个方面。解决交通问题一直是企业的痛点。在互联网时代，社区代表着新一轮的流量红利。对于企业来说，这也是一个亟待解决的问题。在企业移动学习领域，社区学习是近年来比较常见的一种学习方式。”没有朋友独自学习，就是卑微无知”，这或许是社会学习的最好解释，也是在多种学习产品的开发中开发社会属性的初衷。
社区学习有助于提升企业e-learning平台的价值
首先，为了满足被认可、有归属感的学生的学习需求，培训管理者可以营造一种共同学习、你不孤单的学习氛围，促进学生与学生之间的相互关注为企业内部建立学习型社区打下基础。为了促进学习氛围的生成，培训管理者不仅要在平台上发布课程，还要尽可能让学生在线报到、提交作业、评议作业，从而促进学生之间学习互动的形成，营造在线学习氛围，带来良好的学习效果更流畅丰富的学习经验。
在企业网络学习过程中，要不断满足学生对荣誉的追求、攀比心理等复杂需求。为了实现这一目标，我们可以建立一个激励机制，具体实施如下步骤：首先，要合理、科学地设置上述职称、荣誉等等级制度的对应点，并与激励机制相衔接，使学生通过学习获得精神和物质上的回报；第二，不要拘泥于学习内容、进度和时间。保持学生自主学习的动机，让他们在追求荣誉的过程中有更多的自我选择的可能性。
培训管理者应充分利用企业e-learning平台上的UGC功能，如知识库、直播、问答等，鼓励学生输出内容，使培训内容不再来自培训者的单方面输出，以满足学生更高层次的社会属性。通过分享有价值的内容信息，学生可以获得一种超越他人的优越感。或者内容的新颖性，让用户有信心提前知道，用这些精神激励来刺激分享。有趣有趣的内容会给学生带来快乐或挑战。挑战的结果会导致比较，比较的效果会导致分享。
长时间的参与和价值分享会逐渐转化为学生之间的情感。即使其他因素，如奖励和价值感被削弱，他们仍然可以保持一个群体的沟通。这就是社区学习的魅力所在。
小编专注于企业培训。如果您对e-learning平台的建设和应用有任何疑问，也可以联系我们提供专业帮助。
