企业内训网怎么样？有哪些优势和劣势呢？企业内训平台的优劣势有哪些？对于企业来说，随着企业的发展，离不开对企业人才的管理和培养。毕竟，员工是企业发展的核心。那么，企业内部培训平台作为一个专门承载企业员工发展和学习的平台，有哪些优势和劣势呢？
1、降低企业培训管理的实施成本
传统的企业内部培训和公开课一般从学员、时间、地点、讲师等方面进行规划，很大程度上占用了企业有限的培训预算，容易出现培训成本过高的现象，学习效果差，费时费力。e-learning企业在线培训平台很好地解决了这一问题。E-learning用于培训、考试和管理，很容易建立一所专属的企业大学。每人每年9元，非常划算。
2、帮助企业建立学习型组织
企业培训管理在线系统提供随时随地的学习环境，更有利于个性化课程建设，提高学生学习兴趣，促进企业快速便捷地建立学习型组织。
3、要解决培训过程中的人事管理问题
传统的培训方式，培训组织者需要做大量的重复性管理工作，而利用e-learning企业培训平台可以告别这种繁琐的培训方式。培训组织者可以通过管理后台快速跟踪学员的学习情况，统计学员的学习成绩，分析统计结果，分析指导培训计划。与传统的培训方式相比，可以大大提高工作效率，降低人工成本。
2、企业内部培训平台的弊端：
1、培训材料准备周期长
内部培训增加了企业管理的额外负担。因为企业内部培训需要提供相应的培训设施和培训教材，并选择合适的培训人选。
2、员工缺乏培训意识，有些员工不了解，特别是那些工作繁忙的员工，会认为内部培训是不必要的。参加内部培训会占用自己的工作时间，他们必须加班来弥补。
3、薪酬激励不合理
薪酬激励与工作实际不符。企业参加内部培训后，不能有效地利用培训中获得的知识来提高工作绩效。这种内部培训毫无意义。因此，需要完善内部培训，以适应企业的发展。只有这样，员工才能认真接受培训。如果发生这种情况，企业将从中受益。
企业内部培训有优缺点，但需要根据企业的实际情况进行，使内部培训得到改进，适应企业的发展。这样，员工就会认真接受培训。如果发生这种情况，企业将从中受益。
