企业内训平台公司如何选择？企业内训平台优劣判断。企业内部培训平台的选择是人力资源管理人员的一大难题。选择一个性价比高、实用又便宜的内部培训平台并不容易。选择企业内部培训平台，要考虑预算、成本、是否符合公司实际情况、老板是否满意、员工是否喜欢，下面是EduSoho分享一下如何选择企业内部培训平台公司。

在选择企业内部培训系统时，首先要评估需求匹配度，即平台架构和功能是否能够满足自身的培训需求。评价需求匹配程度的关键不是功能的多少，而是是否与企业的具体培训需求相匹配。例如，集团公司建立的内部培训体系需要支持复杂、多层次的组织结构，满足子公司、业务条线和岗位的个性化培训需求。再比如零售企业建立的内部培训体系，需要与以门店销售为重点的培训计划相适应，满足以提高一线销售人员的客户服务和销售业绩为目的的培训需求。

2、服务广度和深度

对于引进内部培训体系的企业来说，学习内容和运营往往是两大难题，因此最好选择能够在学习内容和运营方面提供广度和深度兼备的专业服务的平台服务商。如果服务商能够结合企业的培训需求，提供面向行业的通用课程、课件定制服务、代理运营服务、定制运营项目服务等，可以帮助企业节约探索成本，加快培训价值的实现。

3、注重学习转化

对于企业来说，培训的根本目的是实现企业价值，这就是学习转化，即行为改变和绩效提升。企业内部培训体系也必须从末端做起，注重学习转化，并为学习转化提供技术和工具支持，否则只会成为原本没有目标和方向的自主学习。以EduSoho为例。围绕学习转型，对接企业整体学习场景，打造“考、学、考、练、跟、比、评”的学习闭环，全面支持企业在线学习项目的实施。

快速发展的中国企业无论是转型、管理改革还是产业升级，都面临着“人才瓶颈”。它已成为企业未来成功与否的重要竞争支点。培训是打破人才瓶颈的重要法宝，这已成为共识。EduSoho在企业培训领域已经深耕十余年。以大数据和人工智能技术为基础，整合“平台+内容+运营”三大业务，帮助企业建立专属在线学习平台，为数百家500强企业和行业龙头企业提供在线学习解决方案，得到了业界的高度评价。