概念：
在线培训系统是使用现代IT技术并且使用互联网和企业LAN构建的系统平台。这个系统包括多个模块，如公路岗位在线培训，培训课程设置，学习跟踪，在线培训和考试系统。它有独立灵活，双向互动的特点。管理，跟踪和评估员工的在线学习和离线培训，帮助企业构建学习型企业，提供一个完整的学习管理平台，学习资源平台与企业知识管理平台。
在线培训系统在传统教育的基础上，充分实现移动学习的设计理念，并且通过在线学习、在线考试和在线评估，轻松完成员工培训计划。通过网上开展的学习、培训、调查、交流和信息查询等活动，在高速公路运营单位还可以组织考试、培训、竞赛、绩效统计、绩效考核等，为管理者进行公平评价提供强有力的数据支持。对员工素质进行准确分析。
价值：
在更大规模上，平台可以节约培训成本，提高培训效果。在细分方面，有以下具体点：
可以充分利用内部培训资源创建可重用的学习内容降低培训成本，大大节省面对面的培训成本，比如老师成本、空间成本、差旅成本等。
同时又减少员工流失的损失，又提高培训效率，结合面对面培训，可以最大限度地提高培训效率。
网络培训系统在不同的部门和不同的工作层次上有不同的运行权限，便于企业开发适合不同岗位和不同的人员的培训系统。
趋势：
在目前的美国，移动学习内容和应用程序是由业余爱好者和非专业培训师开发的。移动终端的特点使学习内容能够快速生成，满足实时培训的需要。
移动设备终端可以提供即时交互，有效提高学习效率。目前，学生可以整合各种学习资源，利用各种学习渠道，自主学习。
