e-learning学习平台是指在由通信技术、微机技术、计算机技术、人工智能、网络技术、多媒体技术等组成的电子环境中进行学习。这是基于技术的学习。这构成了在这个电子学习环境中使用的工具。
e-learning通常由三个主要部分组成：以多种媒体格式表达的内容，学习过程的管理环境;以及由学习者，内容开发者和专家组成的网络社区。在当今快节奏的文化中，组织能够使用E-Learning让员工将这些变化转化为竞争优势。
企业e-learning系统是通过深入企业内部的互联网，并且为企业员工提供个性化、无时间、地域限制的继续教育和培训的一种方式。它的教学内容是一门具有创新性的课程，它关系到企业的未来，关系到员工当前的工作表现和未来的职业发展目标。
企业通过实施e-learning系统来学习，具有灵活方便、员工可以随时随地都可以学习的优点，而且通过消除空间障碍，可以有效降低成本，提高学习者之间的协作和互动能力。
1.快速搭建培训体系
每个岗位都有专业的计划学习系统可以直接使用，每个部门、每个员工都可以建立相应的学习计划，系统借助课程资源的支持帮助企业快速构建培训系统。从此，企业培训规范化、专业化运作，让企业管理者不再担心培训规划。
2.马上畅享海量资源
五百多个不同行业的顶级讲师团队，涵盖十个类别，几千多套质量课程，近百个职位的系统解决提升方案。让你摆脱本周寻找讲师和寻找课程的尴尬局面。让员工培训告别琐碎，琐碎，实现有针对性，系统化的学习。
3.培训组织轻装上阵
在线学习、移动应用、在线培训计划在线下发布，让员工随时随地利用零碎的时间进行学习，突破了时间和空间的限制。将企业培训从重复的协调、重复的沟通和承重的组织中解放出来，而且从现在开始轻装上阵。
以最低的投入实现最大的产出，员工学习更加自由方便。
4.过程结果实时可控
学习进度监测、考试和评价功能，学分统计排名，可以协助提高。让企业管理者清楚掌握每个员工的学习情况，了解每个培训的效果，确保企业的培训能够真正实施。
5.学习办公轻松高效
教师回答问题，学生交流与分享，使学习不再单向灌输，实现双向互动；提高员工的学习兴趣，营造良好的学习氛围。企业现场直播，使远程培训和视频会议可以轻松实现，企业课程可以上传企业自己的视频，让企业文化、经验积累得到传承。
