e-learning软件哪家好？你用过哪个？e-learning在线培训系统受到很多企业的青睐，对于那些还没有e-learning软件的公司来说，就非常迫切的需要一个e-learning软件来辅助公司的培训体系，那么你用过哪些e-learning软件呢？
1.在线考试
学员在学习完课程以后，可当即进行随堂测试，以此来检验自己的学习成果。
2.以赛代考
用趣味竞赛代替严肃考试，让学员在PK竞争中高效的主动掌握知识。
3.问答中心和资料中心
复杂问题的咨询或文档类资料，可以在问答中心和资料中心里分享。
4.在线直播授课
轻松开启跨地域培训，1比1还原面授现场，为学员打造沉浸式培训体验。
5.一键配课
从海量课程资源中一键匹配合适课程，帮助培训管理员为企业快速搭建精准的学习体系。
6.微课制作
上传PPT-录制语音-一键发布，三步3分钟，快速生成微课程，让知识分享更简单。
二、e-learning软件如何选
交互式、游戏化的学习地图，更好地激发员工兴趣度。
后台数据实时更新和统计，全面跟踪员工的学习情况。
考核采用三重防作弊机制，真实把握员工的学习效果。
直播、录播、线下课，为员工提供多种教学选择。
分组式学习促进员工间交流，并提高学习积极性。
学习行为分析，使培养计划的定制更科学和合理。
学习路径图，让员工清晰把握学习规划和进度。
自由配置界面，灵活使用方式提供更好的体验。
加密保护企业知识库，同时实现资料在线预览。
三、选e-learning软件注意事项
（1）始终清晰你的需求
在你开始挑选e-learning系统之前，需要清楚地了解企业想要达成的培训目标是什么？通过在线培训平台，希望能够实现怎样的培训效果？由此，我们才能分析出适合我们使用的e-learning系统需要具备哪些功能。当然，你也要同步考虑到学员的情况，他们会更喜欢哪种培训的形式？是视频录播、直播、还是游戏化的场景？抑或是需要不同场景和形式的多元配合？这些考虑因素都会直接影响我们选用哪款系统。
（2）考虑学员的便捷性
作为在线培训平台的搭建者，我们长时间都处于培训实施者的角色在使用e-learning系统，但实际上，登陆并使用系统的大多数人群，是作为学习者的员工，同时，他们才是平台的最终受益者。因为，我们应该转换角色，更多地考虑，这个平台对于学习者来说，使用是否方便和舒适、能否激发学习的兴趣。
（3）确保可以快速搭建
过去e-learning系统的开发需要耗费大量的时间和成本，但是在技术已经足够成熟的今天，不少e-learning系统搭建平台已经可以实现低成本、快速和轻松的搭建。显而易见，挑选一款可以快速搭建在线培训的平台，可以减少我们的时间成本，让在线培训在短时间内发挥出价值。
（4）关注功能的延展性
我们正在考虑的e-learning系统或许能够满足我们当前的需求，但问题是，今后的需求能够满足吗？我们必须考虑这个系统是否易于升级和维护，功能是否具备延展性，换句话说，倘若今后的需求改变了，系统能够快速地满足这些改变。
（5）提供免费的使用期
挑选那些可以提供免费的使用的产品，这样你可以在使用阶段确切地体验到平台的功能是否贴合我们的需求，避免了购买后发现这个e-learning系统并不能达到我们想要的效果。通过使用体验的对比，最终再选择出一款最合适的进行购买。
（6）提供技术支持服务
不管是任何时期，我们在使用系统的过程中，都有可能遇到技术问题，需要供应商为我们提供支持服务。因此，最后我们应该考察的是，当我们遇到问题时，能否快速地找到相应的人员进行反馈，而他们又是否能够快速且有效地帮助我们解决。
