企业搭建好了在线企业培训平台后，还需要将平台运营好，一个好的平台如果运营不起来的话，也是浪费了，如果将平台运营起来，如何让更多的企业员工主动进平台提升自我，这就是本文要重点讲解的干货了，在线企业培训平台运营好会有什么高招等待我们发掘呢？
一、在线企业培训平台运营-拉新
在线企业培训平台搭建好了之后，就要拉新人进来使用了，最传统的方法就是企业硬性要求员工使用，不过这种会比较强硬了点，另外一种就是传播出去，将平台的优势打出去，让员工产生好奇感，进而主动来学习。
二、在线企业培训平台运营-兴趣
在线企业培训平台里面是有专业课程供各位学习的，帮助员工做提升发展，很多职工还是很乐意的，然后就是给予一些好处，学习了后有积分、证书、勋章等奖励，这些奖励的东西是可以兑换一些实物奖品以作激励的，每次学习都是有所收获的，让员工有很多的体验和成就感。
三、在线企业培训平台运营-需求
在线企业培训平台真正的作用就是满足企业和职工的需求了，只有满足了这些需求，才能够帮助企业和员工解决更多的问题，从而良性循环之下员工也是根据乐意去使用了。
