企业线上培训是如今很多企业都在做的，可并不是所有用线上企业培训的公司都做好了，为了能够让企业线上培训做的更好，让员工培训更加的到位，让职工对企业的认知认同感更强，让企业能够健康稳步提升，有必要学习一下企业线上培训怎么做才好。
一、企业线上培训需精准打造培训主题
培训的主题不能太泛了，必须精准到每一个定位，让职工真正明白这次培训到底要干什么，让员工得以消化掉这些培训内容。
二、企业线上培训需调动员工积极性
不能在线以前那样让员工培训处于被动的状态，而是要化被动为主动，让职工真正的主动去学习，在学习中成长，获取更高的培训体验，带来真正的培训收获。
三、企业线上培训需有自己的培训讲师
拥有自己的培训讲师，方便管理讲师和培训课程，自己内部的讲师也能够熟悉企业的战略发展方向，每次培训是可以更加符合企业的内容。
四、企业线上培训需用好碎片化时间
因为线上培训的特性，员工培训学习的时候，大可不必规定时间，局限地点，在平常的生活中，地铁上等都可以没事就看上一课的。
五、企业线上培训需有效监管
这里说到的监管，不是一味的去监控每一位学员去学习，而是监管好每一位员工的学习进展，碰到了什么样的难题，公司给予一定的支持和辅助，推出一些激励的方案来帮助员工学习的成就感、收获感等！
