企业一旦有一定的规模后，肯定就离不开企业培训了，那么企业培训到底该怎么做呢？很多企业面临培训的时候，都会存在吃力不讨好的局面，员工培训后很难把培训内容转化到实际工作中去，这个时候大多企业会选择引入企业培训系统，企业培训系统是什么呢？企业培训系统就是为了解决培训效果不佳，如何将培训体系做到更完善，更具有人性化特点。
一、什么是企业培训系统
1、企业培训系统的首要目标就是要贴合企业战略发展方向，为了公司人才的培养，建设一套完善的培训系统，其中包括有培训平台、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等各方面的内容。
2、企业培训系统能够完成不同的培训项目，节省企业高层的费心费力，其中包括有培训的调研、实施、管理、评估等一系列内容。
3、企业培训系统是一个完整的培训平台，包括培训的开展、培训的进度、培训的人员、培训的课程、培训的效果产出等，还有考核来衡量一个员工是否真正掌握了。
二、企业培训系统有哪些帮助
企业可以分为：以能力为主线的培训体系、以绩效为主线的培训体系、以岗位任务为主线的培训体系、以培训课程为主线的培训体系、以培训流程为主线的培训体系等。培训体系设计中可以组合不同的方向来开展进行。让企业培训实现全场景化。
