企业要想在同行业领域中做领头羊，必须通过哪些有效手段呢？企业员工培训就是其中一项非常重要的手段，人力资源一直是企业竞争力的表现，企业要想做大做强，势必是需要人才来推动，下面我们聊聊企业员工培训体系的内容包括哪些。
一、企业员工培训体系的需求
要想搭建好企业员工培训体系，就得明白其中的需求定位是如何的，培训需求可以参考员工的问卷调查，以及管理层的决策动态，在结合企业发展战略，统统结合起来才能够明确企业员工培训体系的需求定位了。
二、企业员工培训的课程体系
培训肯定就离不开培训的课程内容了，现在培训的课程也是多种多样，有线上也有线下，有面授也有直播等，还会根据人数分为大课堂还是小课堂，还有录播、白板等多种课程培训，所以企业需要确认好课程培训体系。
三、企业员工培训的评测体系
培训学习后肯定是得落地转化的，这个时候就需要考核测评，员工是否学会了，工作中能否运用得上，碰到问题能否得到解决。所以说企业员工培训的评测体系也是急需的内容搭建。
