现如今可以说是一个知识学习的时代，因为有了移动通讯工具的技术突破，在线培训也逐渐变得更普遍了，如果想要提高企业人才水平，但是又不想投入太大的培训成本，其实可以考虑借助专业的线上培训系统来进行操作。其实我们也会看到很多大型的企业都在使用在线培训系统来进行直播培训，那么为什么为什么大企业都用在线培训系统呢?下面让我们一起来看一看详细的原因吧!
第一点，打破时间与空间限制
传统的培训形式会受到客观场地的限制以及时间的限制，因此，如果需要组织大规模的培训课程，不仅仅需要考虑到场地费用的问题，还需要考虑到人员的到场问题。但是有了在线培训系统之后，就能够基于移动互联网的技术优势来实现在线直播培训，不需要受到时间、地点甚是人员的限制，只需要电脑、手机和网络就能够完成在线的学习，且这种移动学习的模式能够将员工的碎片化时间进行集中的利用，而不是占用其他的时间来进行学习。员工可以根据自己的实际情况来进行时间的安排，能够相对容易的掌握一个比较完整的知识组块。
第二点，丰富单一培训形式
线上培训形式其实非常的丰富，传统的培训模式可能更单一，而优秀的在线培训系统不仅仅只是进行线上的内容输出，还会引入一些更多元化的互动游戏来打开学习的渗透空间。在培训的过程中，培训系统上的很多互动工具都是可以有效的利用起来的，可以打造出更有趣的培训氛围，而不是传统培训的“说教”形式，更能够调动员工的学习积极性，让更多的员工能够融入到培训课程当中，这大概也是“为什么大企业都用在线培训系统”的一个比较重要的因素。
第三点，破解培训效果过低
在线培训系统背靠大数据支撑，因此，其在培训管理方面会更加的便捷和高效，传统的培训课程对于学员的学习数据的统计仅仅只是依靠纯人工方式的录入，不仅仅数据不全面，而且也没有办法进行更多维度的分析。但是有了在线培训系统，就能够进行培训调研和考试测评，从而了解员工的学习效果，通过学习大数据的统计和分析，也能够让后期的培训设计和课程的推送变得更加的合理且科学，这样一来，也能够让培训管理实现高效赋能。
