现在很多企业都开始搭建自己的内部培训系统，但是并不是每一个企业都能够让企培系统发挥出最大的效果，大多是流于形式，实质培训内容少之又少，毕竟管理整个培训系统，创建标准化、实用的培训内容并不是一件简单的事情，需要有专业的老师来负责。因此如何搭建企业内部培训系统的关键就在于内容的创建!
培训内容单一、培训课件制作难是最大的挑战!
企业的培训系统只是一个技术框架，员工和管理者只是用它来进行培训学习更方便，而充实框架的内容就非常重要了，系统不能仅仅只是一个功能摆设。而内容的关键就在于培训课件了，如今课件制作是让每一个企业都很头疼的事情，员工们需要课件来学习，而如何通过课件进行沉淀管理经验和业务技能，如何把企业想要交给员工的知识融合在课件里面?如何搭建一个完整的、连贯的岗位课程专题?在企业已有的各种知识文档中如何把它输出成课件?怎么才能让课件制作又快又好，这些都是企业想要做一个好课件的核心挑战。
选择专业服务团队，解决核心挑战问题
上面这些专业的问题，仅仅依靠企业肯定是完成不了的，企业一定要找到一个专业度高，技术实力强的专业企培服务商，EdoSoho就是一个很好的推荐，它是一家专门为企业、教育机构、高校等提供线上培训解决方案的服务商，EdoSoho企培系统更是有着专业的研发和技术团队，专门分析企培系统的搭建和后期定制设计，能够帮助企业所有在企培上遇到的难题。
多场景多手段解决培训课件输出问题
EdoSoho针对课件制作难的问题，制定出了“多、快、好、省”四个标准化的可见制作方案。比如“多”就是采用多样的教学手段，比如图文、音频、视频、直播等来制作课;制作工具多，比如后台有模板化的标准可见，还有小课件的快速生成功能;课件形态多，比如word、pdf、ppt、flash、Excel等多种形态支持。“快”就是标准可见制作快，为企业提供标准模板，标准化的内容;拍小课快速生产，随时用手机就可以完成录制;后台生产短平快，支持多种形式的课件生成，各种文档可以随意组合，形式多样都可以纳入课件中。
