搭建网上培训系统进行数字化企业大学培训，整个搭建过程也不复杂，但对于不了解的，往往会感觉无从下手，其实整个搭建一般几步可以搞定，因此在选择搭建网上培训系统之前，要了解可以通过哪几步进行搭建线上培训系统.
搭建线上数字化企业大学系统要通过这几步进行
了解企业环境
线上培训系统要想很好的搭建，以及能得到更好发展，不但要考虑领导层，以及培训执行人员，还要考虑学员的接受能力，因为这三类人是支持线上培训系统发展基础，只有了解了再进行线上培训系统搭建，才能更适合自己企业。因此作为线上培训负责人，要先了解这三者的态度，如果不足，要想办法调动他们的积极性，才能建立良好基础。
选择认可的培训平台
在选择培训平台时，一般会考虑这几个方面，首先是预算，功能，性能，一般情况下平台功能和性能是从预算正比的，因为要根据预算按照以上的顺序进行筛选，选择适合自身的平台，不求最好，但必须要适合自己。
培养体系规则和内容开发
主要包括了工作任务分析法，以及学习项目设计法，这两个方面规则必须要体现明确。在培养内容开发这方面，要按照教、学过程是否是同时进行?一般在线学习分为同步学习，这种学习方法属于直播课。异步学习，包括了录制课，在岗辅导，微课。
开发效果评估工具
评估工具包括满意度调研，是通过多维调查问卷形式进行。考题开发，内容包括了课后测试题，课中测试题。通关认证标准，这种评估工具一般是以阶段性情景演练卡为主。三/四级混评估。
运营落地
一般包括4个方面，第一，系统运营，包括了系统后台维护，系统优化建议，系统使用指导，要对系统所有功能做到了如指掌。第二，用户运营，其中就包括了学员管理，讲师管理，其中包括了增删改查。第三，内容运营，这种在线课程体系建设，在线内容在采购方面是通过开发上架，以及训练系统设计等。第四，学习项目运营，可以做到负责一期又一期线上学习项目启动，并且可以进行实施，跟进，结项。
搭建数字化企业大学培训系统，整个答卷过程也不复杂，一般通过以上这几步就可以搭建成功，就能通过这种培训系统，把自己企业员工通过培训，就能增强员工岗位能力。
