一个企业，想要进步需要学习，企业的学习主题不单单是管理层，还有不同岗位员工。对于企业而言，员工学习并非是浪费时间，反而是激发个人才能和潜力的理想途径，比如说财务，比如说核心岗位的营销等，只有不断的学习才会获得源源不断的知识刺激。EduSoho所开启的数千门好课，为企业员工提升赋能加分。
人力资源培训
企业的人事部起着至关重要的作用性，对于企业而言，人事部的作用不仅仅是提供力所能及的各项帮助，还有着本身的职业技能。一个优秀的企业，在人事部工作中，更需要合理科学化招人，和筹划薪资比例的。可事实上人事部的工作远远不只于此，甚至有更多。EduSoho企培板块中，人力资源篇，通过从人才培养角度，透视组织体系的根基，在详细讲解企业核心人才管理的问题上有着透彻性的讲解。企业之间的竞争处理产品就是人才竞争，人事部所出具的相关福利能够挽留不同岗位核心人才，等同于为企业避免很多不必要的损失。
销售管理
对于销售而言，不仅仅是如何出售产品，更重要的技巧，之所以这么多年销售部门始终处于有能力者留下的状态，其主要原因在于，销售善于使用专业“工具”，比如，利用EduSoho在线培训功能，通过专业的销售管理知识，开阔视野，增加个人知识储备。此外，EduSoho专注于各种解决方案，无论是职业生涯，还是个人专业技能都会得到一些新鲜知识的补充。EduSoho作为专业网校平台在加速企业赋能的同时，更注重的是员工本身知识储备量，通过学习和不断的自我强化，才能达到更好的销售状态。
运营和财务
运营部是一个企业并不是很起眼的部分，却是关系到公司核心成本的必备岗位。培训知识里，有着实战模式加工具，可以直接落地转化，引爆客户流量。通过以科学的方式去降低成本的讲述，让企业实现爆发性成长。在财务培训上，和传统财务培训不同之处在于，这里有9大金融工具，从时间和行业大趋势，抽丝剥离破解投资难题，实现企业金融最大化利用。
EduSoho企培系统适用企业不同岗位和职业进行培训，更适用于不同年龄层次的人群，方位打造不同人才培训的优质系统的同时，让企业花最少的资金，去实现员工个人的价值最大化。最后，想要体验更多，点击网校体验功能即可开启不一样的新教育之旅。
