E-learning作为提供给学习者一种全新的学习方式，增强了随时随地学习的可行性，从而为终身学习提供了可能。而且E-learning不仅仅是用在学校的学生教学中，在企业给员工培训学习中也同样适用。今天主要给大家介绍就是E-learning在企业培训中的应用。
早些时候，它没有被全心全意接受，因为人们认为该系统缺乏学习中所需的人为因素。但是，随着技术的飞速发展和学习系统的进步，它现在已为大众所接受。引入计算机是这场革命的基础，并且随着时间的流逝，由于我们迷上了智能手机，平板电脑等，这些设备现在在教室中对于学习至关重要。书籍正逐渐被光盘或笔式驱动器之类的电子教学材料所取代。知识也可以通过Internet共享，可以随时随地访问。这也为企业员工E-learning提供了很好的方便和基础。
事实证明，在线学习是企业部门培训的很好的一个手段，尤其是当跨国公司为全球的专业人员实施培训计划，并且员工能够坐在董事会或参加研讨会时，能够掌握重要技能，在同一屋檐下为相同或不同组织的员工进行的操作。
人们认为，人的大脑可以很容易地记住并与通过运动图片或视频看到和听到的东西有关。还已经发现，视觉除了保持学员的注意力之外，还可以被大脑保持更长的时间。农业，医学，教育，服务，商业和政府机构等各个部门在给员工学习培训方面，都在适应E-learning的概念，这有助于国家的发展。
